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Transformation du monde du travail : vers un effacement de la résistance collective

Article
Actuellement, l’approche collective de la tâche de travail disparaît peu à peu pour laisser pla...

Sociologie du monde du travail. 2e édition

Livre
Presses Universitaires de France , 362 pages, 13/06/2012
Ce manuel développe à partir d'approches variées une "lecture" globale du trava...

Comment vider le travail de son sens

Article
Un article nord-américain qui soutient le point de vue suivant : "Sans le savoir, les mana...

Protection sociale : la prévention santé s'étend au bien-être

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-29, 24/04/2012
Les assureurs accompagnent de plus en plus les entreprises dans leurs démarches de prévention sant...

Le travail dans le secteur public : entre institutions organisations et professions

Livre
Que deviennent, dans les organisations publiques, les collectifs et repères de travail à l'heure d...

Perception des mutations du monde du travail : les jeunes ouvriers s'opposent-ils à leurs aînés ?

Article
RIMHE , pp. 27-41, 2012
Les profondes mutations du travail affectent fortement le monde industriel et ses ouvriers. Alors qu...

Quitter l'entreprise pour renouer avec le travail ? Engagement, désengagement et réengagement des cadres d'un institut d'études

Article
Sociologie du travail , pp. 511-532, 10/2012
Peu exploré sous l’angle du travail, l’univers des instituts de sondages constitue un exemple Ã...

Le désenchantement du management de proximité : le cas des responsables d'agences d'une société de service

Article
Gérer & comprendre , pp. 4-14, 06/2012
Par-delà le contrat de travail se tisse entre le salarié et son organisation un lien tacite de nat...

Au bonheur des salariés

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 59-64, 01/2012
Suffit-il de proposer des activités épanouissantes pour rendre les salariés heureux ? Trop simple...

Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante

Article
Céreq BREF , 4 pages, 04/2012
Dans les représentations de nombreux salariés, devenir cadre est très contraignant. Leurs priorit...
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