305 résultat(s)
La collaboration comme changement organisationnel : le cas d'Uniterra
Article
Gestion
, pp. 63-70, 03/2005
Organisations et comportements. Nouvelles approches, nouveaux enjeux
Livre
Dunod
, 448 pages, 09/2005
Codes relationnels. La culture cachée de l'entreprise
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, pp. 106-110, 12/2005
Management par les compétences : le cas Manpower
Livre
CAMPUS PRESS (Editeur)
, 233 pages, 2005
Le management des compétences se développe dans de nombreuses organisations, privées ou publiques...
Syndrome du survivant : réflexions sur l'atypie de ses manifestations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 257-271, 12/2005
RSE : garde-fou de l'entreprise
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 26-47, 08/2005
Qu’il s’agisse des relations sociales, des conditions de travail et de la qualité de l’emploi...
Management : aspects humains et organisationnels
Livre
Presses Universitaires de France
, 656 pages, 2005
cet ouvrage étudie la dynamique des comportements individuels, les groupes en interaction, les phé...
Les nouvelles approches sociologiques des organisations
Livre
Éditions du Seuil
, 244 pages, 2005
Les changements introduits dans les entreprises et les organisations font apparaître le besoin d'un...
Les risques du management par la culture d'entreprise : liens entre culture d'entreprise, implication et stress, approche plusridisciplinaire
Thèse
UNIVERSITE DE NICE (Distributeur)
, 530 pages, 2005
La problématique de notre recherche se situe dans une perspective de pluridisciplinarité (Gestion ...