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Sexisme sans façon : tout ce que vous voulez savoir sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail sans jamais avoir osé le demander...

Guide pratique
Editions de l'Anact , 12 pages, 2019
Ce guide de l’Anact ayant pour thème le sexisme au travail vous propose des définitions, exemple...

Transidentité, quelles bonnes pratiques pour les DRH et les managers ?

Livre
ANDRH , 36 pages, 2019
Alors que plus d’un tiers des personnes transgenres déclare avoir été discriminé dans leur env...

Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?

Rapport
La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel...

Près de la moitié des syndiqués s'estiment discriminés

Article
Entreprise & Carrières , p.4-5 ; numéro 1447, 09/2019
La 12ème édition du baromètre des discriminations perçues dans l'emploi réalilsé par le Défen...

Servir l'entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu

Article
Revue française de sociologie , p. 175-199 ; n°60 - 2, 2019
En s’appuyant sur une série de 68 entretiens avec des « responsables diversité » de grandes en...

1er état des lieux du sexisme en France : lutter contre une tolérance sociale qui persiste

Rapport
Le Haut Conseil à l’Egalité publie on 1er état des lieux du sexisme en France, conformément à...

Inégalités en début de carrière : Des conditions d’emploi moins favorables pour les femmes même à formation équivalente

Rapport
Apec , 12 pages ; (En ligne), 06/03/2019
À leur entrée sur le marché du travail, les conditions d'emploi diffèrent, même à formation é...

Servir l’entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu

Article
Revue française de sociologie , p. 175-200 ; volume 60, numéro 2, 2019
En s’appuyant sur une série de 68 entretiens avec des « responsables diversité » de grandes en...

Égalité professionnelle (dossier)

Article
Liaisons sociales magazine , p. 47-53 ; numéro 199, 02/2019
Vous trouverez dans ce dossier : - un besoin impératif de résultats : le gouvernement veut passer ...
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