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Impact du rythme de travail (5 quarts de 8h par semaine vs 3 quarts de 12h par semaine) sur la santé perçue des soignants et les demandes psychologiques au travail
Article
Cet article restitue une recherche sur les horaires de travail du personnel soignant d'un centre hos...
Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout. Mieux comprendre pour mieux agir
Livre
Ministère du travail
, 32 pages, 2015
Dans la continuité des travaux sur la prévention des risques psychosociaux, la Direction général...
Les atteintes psychiques en mal de la reconnaissance
Article
Santé & travail
, pp. 16-17, 04/2015
De recents appels de médecins du travail et de députés pour la reconnaissance du burn-out en mala...
A la recherche de la juste connexion
Article
Dirigeant (Revue)
, p. 9-26, 04/2015
La connexion est l'action de créer un lien entre deux individus. Ce phénomène se répand à trave...
Promouvoir la qualité de vie au travail des personnes atteintes de maladies chroniques : un guides de bonnes pratiques
Guide pratique
EUROPEAN NETWORK FOR WORKPLACE HEALTH PROMOTION (Editeur)
, 34 pages, 2012
Le présent Guide des bonnes pratiques s’adresse principalement aux employeurs et aux responsables...
Le burn out
Livre
Presses Universitaires de France
, 126 pages, 2015
5 à 10% de la population active est victime de burn-out. Omniprésent dans le langage courant et le...
Audit ergonomique en réanimation polyvalente : bruit ambiant, alarmes et impact sur le travail
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 115-130, 04/2015
Les données recueillies lors des enquêtes PRESST-NEXT et SESMAT permettent d’évaluer la percept...
Le soutien organisationnel perçu peut-il agir comme une ressource sociale ? Une analyse sous l'angle de la théorie de la conservation des ressources
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 63-89, 03/2014
Cet article rapporte une étude empirique dans laquelle le soutien organisationnel perçu est consid...
Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
Analyse préliminaire des qualités psychométriques d'une version française du work design questionnaire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 203-232, 06/2014
Le Work Design Questionnaire (Morgeson & Humphrey, 2006) permet l’évaluation de nombreuse...