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Quand le projet territorial soulève la question du macro-talent management : enjeux, difficultés et perspectives

Quand le projet territorial soulève la question du macro-talent management : enjeux, difficultés et perspectives

Article
EVON, Juliette
Revue de gestion des ressources humaines , p. 19-38 ; n° 135, 03/2025
Le management des talents est présenté depuis quelques années comme l’une des démarches clés ...
Smart digital systems for improving worker safety and health: overview of research and practices. Comparative report of case studies

Smart digital systems for improving worker safety and health: overview of research and practices. Comparative report of case studies

Rapport
HESS, Paweł
European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) , 35 pages, 12/20024
Ce rapport donne un aperçu de neuf études de cas qui ont développé ou mis en œuvre des système...
Chapitre 15. Conception et prospective du présent. Pour penser et faire advenir des mondes souhaitables (l’exemple de Météor)

Chapitre 15. Conception et prospective du présent. Pour penser et faire advenir des mondes souhaitables (l’exemple de Météor)

Livre
HEURGON, Edith
Editions Hermann , p. 223 -235, 2014
Penser et faire advenir des mondes souhaitables, en développant des capacités d’intelligence et ...
Quels impacts des événements de vie personnelle du salarié sur ses relations de travail avec l’équipe ? Le point de vue des managers

Quels impacts des événements de vie personnelle du salarié sur ses relations de travail avec l’équipe ? Le point de vue des managers

Article
LAMY, Loïck
@GRH , p. 81-104 ; n°51, 07/2024
La littérature en Gestion des Ressources humaines s’intéresse peu aux incidences possibles des Ã...
Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. Enseignements tirés de l'expérience de cinq structures

Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. Enseignements tirés de l'expérience de cinq structures

Rapport
Editions de l'Anact , 47 pages, 10/2024
Ces études de cas retracent la manière dont cinq entreprises sont développé des démarches de pr...
Super gonflé. La bataille Uber

Super gonflé. La bataille Uber

Livre
ISAAC, Mike
Les Arènes , 512 pages, 2020
À l’aube des années 2010, l’entrepreneur américain Travis Kalanick décide de révolutionner ...
Libérer l'entreprise en lâchant les grappes ? Vers une double cohérence du processus d’adoption des pratiques managériales

Libérer l'entreprise en lâchant les grappes ? Vers une double cohérence du processus d’adoption des pratiques managériales

Article
BATTISTELLI, Matthieu
M@n@gement , p. 69-84 ; n°1, vol.26, 01/2023
Les auteurs s'intéressent à la construction du processus d’adoption ou de rejet des pratiques ma...
Des puces et des hommes : quand le travail "4.0" se révèle plus humain que prévu

Des puces et des hommes : quand le travail "4.0" se révèle plus humain que prévu

Article
BLANC-BRUDE, Véronique
Gérer & comprendre , p. 49-59 ; n°153, 09/2023
Pour répondre aux enjeux d’efficacité et de qualité de fabrication, la forte automatisation et ...
Le lean management à l'hôpital

Le lean management à l'hôpital

Article
Gestions hospitalières , p. 496-509 ; numéro 569, 10/2017
Les articles de ce dossier retracent plusieurs expériences de déploiement d'une démarche lean au ...
Récits d’un combat (trop) ordinaire. Analyses et stratégies pour l’égalité

Récits d’un combat (trop) ordinaire. Analyses et stratégies pour l’égalité

Livre
Éditions La Trouvaille , 2016
Cet ouvrage est le fruit d’un travail mené par onze femmes pendant plus de trois années au sein ...
"De l'assistant(e) au gestionnaire" : étude sur la professionnalisation des emplois tertiaires administratifs

"De l'assistant(e) au gestionnaire" : étude sur la professionnalisation des emplois tertiaires administratifs

Rapport
CART, Benoit
Céreq , 59 pages, 11/2008
L’étude poursuit un double objectif : - améliorer la connaissance du champ professionnel du ter...
Définir et reconnaître les compétences des salariés dans les organisations : la négociation invisble

Définir et reconnaître les compétences des salariés dans les organisations : la négociation invisble

Article
DEFELIX, Christian
Négociations , pp. 7-20, 2005
Définir et reconnaître la compétence d'un salarié ne résultent pas d'un choix définitif ni d'u...
Thales Optronique défend sa vision du lean

Thales Optronique défend sa vision du lean

Article
ENJEUX (Revue) , 10/2009
Le site de Thalès dédié aux activités optroniques dans les Yvelines met en place des opérations...
L'aspiration au travail bien fait

L'aspiration au travail bien fait

Article
CLOT, Yves
Le Journal de l'école de Paris du management , pp. 23-28, 01/2013
On considère généralement que le stress au travail vient du fait que les salariés ne disposent p...
Mobilité : un enjeu pluriel pour la MACIF

Mobilité : un enjeu pluriel pour la MACIF

Article
MASSIEU Sophie
Entreprise & Carrières , Page 17 ; N°1388, 04/06/2018
Équipements, mais aussi tout récemment organisation du travail, le groupe Macif traite la mobilitÃ...
Code de bonne conduite : le management par les valeurs

Code de bonne conduite : le management par les valeurs

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-23, 31/01/2006
De grands groupes souhaitent responsabiliser leurs salariés sur leur comportement au sein de l'entr...
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