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Diagnostic des pratiques de formation professionnelle dans son nouveau cadre juridique : le cas de la grande entreprise

Article
Droit social , pp. 592-599, 05/2007
Une étude longitudinale au sein de quatre grands groupes français appartenant aux secteurs aérien...

Les groupes face à la réforme de la formation continue. Le cas de Veolia Environnement

Article
Céreq BREF , 4 pages, 08/2007
Le groupe Véolia Environnement a signé un accord sur les principes du développement des compéten...

Ressources humaines et matériaux pour la construction et l'industrie : enjeux, risques et solutions ...

CD-ROM
FORCEMAT (Distributeur) , 180 mn, 2006
Journée de rencontres et d'échanges autour de la gestion prévisionnelle de l'emploi et du dévelo...

Accords du 25 janvier2006 dans la fonction publique : les avancées

Article
SERVICE PUBLIC (Revue) , pp. 3-4, mars 2006
A côté des mesures indiciaires applicables en 2006 et 2007, les accords signés le 25 janvier ave ...

Le marché du travail est-il un marché comme les autres ?

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 18-42, 01/2006
La question soulève des problématiques majeures : qu'est ce qui peut le mieux contribuer au dével...

Ageing and employment : identification of good practice to increase job opportunities and maintain older workers in employment

Rapport
Le rapport "Vieillissement et emploi : identification de bonnes pratiques afin d'augmenter ...

La gestion des âges en entreprise. Constats et points de repères pour agir

Guide pratique
CESTP - Aract Picardie , ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur), CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE AMIENS (Editeur), 25 pages, 09/2006
Ce document fait la synthèse du travail d’un réseau de partenaires Repèr’Ages autour de trois...
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