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Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 437 pages, 2009
Mary Jo Hatch, théoricienne américaine des organisations, est l'auteur de nombreux sujets de reche...
A la conquête de soi
Article
Sciences Humaines
, pp. 22-23, 11/2009
L'identité ne s'impose e rien comme une évidence. Ce "je" qui nous file sans ces...
Management et cognition : pilotage des organisations, questions de représentations
Livre
Éditions L'Harmattan
, 337 pages, 2009
Les sciences cognitives sont en marketing, en gestion des ressources humaines, en management, les co...
Les syndicalismes référentiels dans la mondialisation : une étude comparée des dynamiques locales au Canada et en France
Article
La revue de l'Ires
, pp. 3-38, 02/2009
Les auteurs font l'hypothèse que les choix actuels des équipes syndicales s'effectuent sous l'infl...
Les identités au travail
Livre
EDITIONS SCIENCES HUMAINES (Editeur)
, pp. 148-153, 2009
Renaud Sainsaulieu a imposé l'analyse de l'entreprise comme lieu de socialisation et d'intégration...
Services à la personne : un système à deux vitesses
Article
MULTIPLE (Revue)
, pp. 14-16, 07/2008
Les chiffres sur la création d'emploi dans le secteur des services à la personne, 300 000 depuis 2...
Le sens organisationnel : le cas des démarches qualité
Livre
Éditions L'Harmattan
, 218 pages, 2008
L'auteur de cette thèse souligne que les finalités des démarches qualité prennent parfois des to...
La distance physique et ses effets dans les équipes de travail distribuées : une analyse psychosociale
Article
Le travail humain
, pp. 1-21, 01/2008
La question de la distance physique et de ses effets au sein des équipes de travail distribuées su...
Les jeunes, un rapport au travail singulier ? Une tentative pour déconstruire le mythe de l'opposition entre les âges
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 36 pages, 09/2008
L'article analyse la signification et la place accordées au travail par des actifs en emploi de moi...