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La gestion des risques par programme : éléments de méthode
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 149-152, 04/2013
De plus en plus souvent, les risques professionnels font l'objet de programmes d'actions, notion qui...
L'intervention en santé et en sécurité du sécurité : pour agir en prévention dans les milieux de travail
Livre
Presses de l'université de Laval
, 495 pages, 2013
La prévention dans les milieux de travail comporte de nombreux défis et s’appuie sur des interve...
Changement organisationnel et reconception de l'organisation : des ressources aux capabilités
Article
Activités
, pp. 109-130, 10/2013
Cet article cherche à décrire les processus de reconception organisationnelle dans l’usage réal...
Le shadowing et autres pratiques de l'ethnographie organisationnelle
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, 220 pages, 2013
Ce supplément au numéro 48, hiver 2013, sur le shadowing et autres pratiques de l’ethnographie o...
Des pratiques en évolution
Livre
Octarès Editions
, 553 pages, 2013
L'ouvrage rassemble des réflexions de praticiens et de chercheurs, présentées au cours de ces dix...
Prévenir la pénibilité : des engagements aux plans d'actions
Livre
Liaisons sociales magazine
, 333 pages, 2013
Pénibilité, usure professionnelle, risques psychosociaux, bien-être au travail… Les constats re...
Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 14-30, 04/2012
"Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter" tel es...
De la prévention des RPS au développement du psychosocial comme ressource pour agir : des acteurs de la prévention livent des éléments de pratique. Les intervenants du CESTP-ARACT : travail et dialogue social au coeur de l'approche
Guide pratique
CESTP - Aract Picardie
, 17 pages, 2012
Le réseau Picard de Prévention des Risques Pyscho Sociaux (RéPiS) fondé en 2008, s'inscrit dans ...
L'ergonomie, cinquième édition
Livre
Éditions La Découverte
, 126 pages, 2012
L'ergonomie est une démarche d'analyse et de transformation du travail, dont la nécessité s'impos...