1115 résultat(s)
Male-Female Wage Gap and Vertical Occupational Segregation: the Role of Motivation for Work and Effort / Écart homme-femme de rémunération moyenne et segmentation professionnelle verticale : le rôle de la motivation au travail
Article
Centre d'études de l'emploi
, 31 pages, 09/2007
Les pays de l'OCDE sont marqués par de fortes disparités homme-femme sur le marché du travail, no...
Quatre aspects de l'appropriation des relations formation-emploi ?
Article
Formation Emploi
, pp. 73-81, 06/2011
L'auteur propose sa réflexion sur les défis des recherches portant sur les relations formation-emp...
L'indice de concentration : une clé pour analyser l'insertion professionnelle et évaluer les formations
Article
Formation Emploi
, pp. 5-24, 06/2011
Cet article propose d'analyser la répartition des débouchés d'une formation sur les différents e...
L'espace de jugement des compétences en arts de la scène. Analyse d'un dispositif d'insertion sur le marché du travail des comédiens
Article
REVUE FRANCAISE DE SOCIO-ECONOMIE (Revue)
, pp. 209-227, 05/2001
Cet article propose l'analyse d'un dispositif d'insertion sur le marché du travail des comédiens e...
De l'inaptitude à l'inemployabilité
Article
PRESSES UNIVERSITAIRES DU MIRAIL (Editeur)
, pp. 115-135, 2009
Evaluer et valoriser : une sociologie économique de la mesure
Livre
PRESSES UNIVERSITAIRES DU MIRAIL (Editeur)
, 306 pages, 2009
Les marchés ne peuvent faire abstraction de la matérialité du monde ", écrit Michel Gal...
Le passage de l'emploi à la retraite : les enseignements de l'enquête "Passage à la retraite" de 2006
Article
Dares Analyses
, 8 pages, 05/2011
En 2006, la moitié des personnes de moins de 70 ans sorties du marché du travail entre 55 et 59 an...
Brésil : une faible amélioration de la représentation collective des travailleurs informels
Article
Chronique internationale de l'Ires
, pp. 42-54, 05/2011
Au Brésil, considéré comme l’un des pays émergents les plus dynamiques, les politiques néolib...