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Néolibéralisme et autogestion : l'expérience argentine
Livre
EDITIONS DE L'IHEAL (Editeur)
, 280 pages, 2011
Après 25 ans de politiques néolibérales, l’Argentine a traversé au début des années 2000 une...
La GPEC, levier d'employabilité et de compétitivité ?
Livre
Liaisons sociales magazine
, 327 pages, 2011
Cet ouvrage propose un état actuel de la connaissance sur la gestion prévisionnelle des emplois et...
Rémunération à la performance
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, pp. 59-71, 09/2011
La mise en place des primes à la performance a de nombreux effets pervers déjà répertoriés dans...
Reconnaître les salariés, c'est d'abord les intéresser
Article
Entreprise & Carrières
, pp.28-29, 15/02/2011
Entretien avec Christèle Pierre, Aract Franche-Comté.
Les salariés se plaignent de plus en plus d...
F. Dupuy : "L'excès de reporting ne réduit pas le sous-travail dans l'entreprise"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 05/04/2011
Pendant les Trente Glorieuses, un certain laxisme dans le management a favorisé l’apparition de p...
Sylvie Le Faucheur : "La qualité des relations au travail est déterminante pour la performance"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 04/10/2011
La reconnaissance de l’implication des salariés et de leur personne coûte peu en termes monétai...
Les motivations de départ à la retraite. Premiers résultats de l'enquête auprès des nouveaux retraités du régime général
Article
Etudes et Résultats Drees
, 8 pages, 01/2011
Les nouveaux retraités de la CNAV qui ont pris leur retraite entre juin 2008 et juillet 2009 ont é...
Décrypter les comportements de recherche d'emploi des jeunes diplômés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 39-56, 09/2011
Cet article cherche à identifier les critères qui conduisent les jeunes diplômés à postuler pou...
La reconnaissance au travail, un déterminant de la motivation
Rapport
GARF (Editeur)
, 33 pages, 06/2011
« Les leviers de motivation au travail évoluent selon l'âge » : entretien avec Fabienne Autier, EM Lyon
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 38-39, 12/04/2011
Les approches traditionnelles des facteurs de motivation au travail ont atteint leurs limites.? Il f...