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Le management à l'ère numérique. Nouvelles pratiques, réalités et régulations
Livre
Presses de l'université du Québec
, 229 pages, 10/2024
Cet ouvrage synthétise les connaissances sur la transformation numérique des organisations et du t...
Observatoire du management 2024, 9e édition
Rapport
Oasys Mobilisation
, 40 pages, 11/2024
L'observatoire du management 2024 dévoile les 3 principaux défis des managers sur l'année 2025 - ...
Rendre le travail des dirigeants de structure équestre soutenable
Article
Sociologies pratiques
, p. 55-65 ; n° 49, 2024
Le milieu équestre est quasi exclusivement composé de TPE, avec à leur tête des dirigeants qui s...
La composante allocentrée du bien-être au travail pour les professeurs de l’enseignement public secondaire en France
Article
@GRH
, p. 35-65 ; n° 53, 12/2024
À partir des récits de vie professionnelle de 22 professeurs de l’enseignement public secondaire...
Le manager-coach : figure de proue de l’organisation apprenante
Article
Management & Avenir
, p. 57-76 ; n° 144, 2024
Après une première partie consacrée à une revue de littérature s’appuyant sur le concept fond...
Pourquoi le handicap invisible reste-t-il « non visible » dans l’entreprise ?
Article
Management & Avenir
, p. 77-99 ; n° 144, 2024
Malgré les progrès réalisés en matière de droits pour les personnes en situation de handicap, d...
Harcèlement moral et sexuel au travail. Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir
Livre
Association française de normalisation
, 296 pages, 10/2024
Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage de tous : professionnels des RH, managers, représe...
Salariés aidants : quelles réponses ?
Rapport
OCIRP
, Vivavoice, 36 pages, 10/2024
En 2020, la France comptait 20% de salariés aidants, soit 4,4 à 5 millions de personnes. L'Observa...
Gestion des conflits de tâche : une lecture par le prisme des espaces de discussions
Article
@GRH
, p. 9-30 ; n° 51, 2024
Les espaces de discussion permettent-ils de réguler les conflits de tâche dans le secteur social e...
Impact de l’intensification et de l’autonomie au travail sur la santé mentale
Rapport
Valorisation de la recherche Dares
, 156 pages ; n° 4, 08/2024
Cette analyse des liens entre la santé mentale et les innovations technologiques, organisationnelle...