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Les gestes dans l'activité en situation de travail : aperçu de quelques problèmes d'analyse
Article
Pistes
, 2013
La notion de geste est polysémique comme en témoigne la bibliographie considérable qui lui est co...
L'analyse psychologique du développement des gestes professionnels : une perspective pour la prévention des TMS ?
Article
Pistes
, 2013
es références aux gestes et aux corps ne paraissent pas essentielles dans les travaux des fondateu...
Troubles musculosquelettiques et santé psychologique (TMS) : démarche de soutien aux activités de prise et de répartition des appels d'urgence
Rapport
IRSST Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail
, 69 pages, 02/2015
Cette étude québécoise s'inscrit dans le prolongement de recherches antérieures dont l'objectif ...
Emotions au travail, travail des émotions (Dossier)
Article
La nouvelle revue du travail
, 05/2015
Espace de violences et de solidarités, le travail suscite des sentiments d’injustice, de colère...
Prévention : Renault Flins, la qualité du travail au coeur du dialogue
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 6-8, 21/04/2015
Fruit d'une expérimentation menée pendant plusieurs années avec l'équipe d'Yves Clot, du Cnam, l...
L'industrie et l'artisanat, deux approches aux frontières controversées. L'exemple des constructeurs bois
Article
UNIVERSITÉ D'ORLÉANS (Editeur)
, 11 pages, 2015
Les questions en organisation du travail dépendent de la traduction des situations. Quand on aborde...
La fonction psychologique du travail, 6e édition
Livre
Presses Universitaires de France
, 245 pages, 2015
L’analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué au...
Effets sur le jugement socioprofessionnel des explications causales en termes d'effort et de pouvoir d'autrui dans une situation de succès.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 133-144, 06/2014
Faire uniquement référence à l’effort ou à l’intervention de la hiérarchie (pouvoir d’aut...
Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
Mixité de genre et de métiers : Conséquences identitaires et relations de travail
Article
CANADIAN JOURNAL OF BEHAVIOURAL SCIENCE (Revue)
, pp. 327-336, 07/2014
L'étude présentée examine les cas d'un métier masculin occupé par une femme versus un métier f...