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Rémunération des cadres : autant de poids que de mesures. Variabilité et individualisation, un modèle dominant

Article
Cadres CFDT , pp. 5-11, 03/2015
De nombreuses observations dans tous les secteurs industriels et des services permettent d'appréhen...

Travail : les conditions de la coopération

Article
Sciences Humaines , pp. 44-45, 06/2015
Dans le processus entre les acteurs sociaux le processus de confiance est un acte réversible. Il es...

Le retour en grâce du travail : du déni à la redécouverte d'une valeur

Livre
EDITIONS JESUITES (Editeur) , 126 pages, 2015
Dans cet ouvrage, Jacques Le Goff, ancien inspecteur du travail et professeur en droit du travail, p...

Espaces de discussion sur le travail, quel intérêt pour les entreprises ?

CD-ROM
Anact , 4:30, 07/2015
Interviewée à l’occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2015, Ség...

Le juste prix du travail (dossier)

Article
Cadres CFDT , pp. 1-78, 03/2015
Les entreprises ont développé des politiques mixtes de rémunération, caractérisées par l’ind...

Mentir au travail

Livre
Dans les centres d'appels téléphoniques, l'introduction de méthodes d'évaluation du travail a fo...

Pilotage du travail et risques psychosociaux

Article
Dares Analyses , 10 pages ; n 3, 01/2015
Selon l’enquête Sumer 2010, un tiers des salariés n’ont ni entretien individuel d’évaluatio...

Cahier de recettes pour mieux travailler ensemble : de la connaissance à la reconnaissance

Guide pratique
Le recueil de propositions ci-dessous est le résultat de la réflexion menée par le groupe de trav...
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