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Managers au bord de la crise de nerfs (dossier)
Livre
Santé & travail
, p. 25-40 ; numéro 99, 07/2017
Les violences externes dans les Caf : stratégies de régulation et émotions au travail
Rapport
Dossier d'étude CAF
, 77 pages, 2017
Entre 2008 et 2012, les enquêtes réalisées auprès des salariés des caisses d’Allocations...
Le prix des sentiments au coeur du travail émotionnel
Livre
La Découverte
, 307 pages, 2017
Célèbre pour avoir ouvert la voie à la sociologie des émotions, Arlie R. Hochschild développe d...
Invisibilisations au travail : des salariés en mal de reconnaissance
Livre
Octarès Editions
, 349 p., 2017
Quelle partie de l’activité des travailleurs est aujourd’hui passée sous silence, non reconnue...
La santé et l'accès aux soins : une urgence pour les femmes en situation de précarité
Rapport
Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes
, 124 pages, 05/2017
Afin de mieux prendre en compte et combattre ces inégalités sociales et sexuées, le Haut Conseil ...
Chapitre III. Transformamtions du travail et nouvelle économie
Livre
Presses Universitaires de France
, p. 91-110, 2017
Dans sa contribution, Christian du Tertre entend tisser des liens entre économie du travail, la psy...
Invisible pénibilité du travail féminin
Article
Le Monde diplomatique
, p. 14-15, 12/2017
Pour faire passer le recul de l’âge de la retraite, le précédent gouvernement français avait p...
Risques psychosociaux et santé au travail (dossier)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 273-393 ; volume 23, numéro 4, 12/2017
Les risques psychosociaux (RPS) "constituent une catégorie émergente pour désigner un en...
Repérer des facteurs d'usure professionnelle. Une exploration à partir des données 2008-2016 du dispositif Evrest
Article
Evrest Résultats
, 8 pages ; numéro 12, 12/2017
Dans une première phase d’étude, l’analyse a été centrée sur "l'usure articulaire&...
Les services à la personne en 2015
Rapport
Dares Résultats
, 8 pages ; numéro 11, 2017
En 2015, l'activité dans le secteur des services à la personne continue de reculer (-1,6 % après ...