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Accord relatif au télétravail dans la branche des télécommunications
Rapport
BRAEC (Editeur)
, 5 pages, 10/2006
Dans le prolongement de l’accord interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail, qui a...
Quand les facteurs de stress au travail sont d'ordre organisationnel... Quels outils d'analyse ? Quelles actions correctives ? XVIIe Congrès de l'AGRH, IAE de Lille et Reims Management School, 16 et 17 novembre 2006, Reims
Livre
AGRH (Editeur)
, 15 pages, 11/2006
Comment répondre à la demande d'un DRH faisant part d'un état de stress, de surcharge et d'intens...
Les femmes dans les métiers non traditionnels : le général, le particulier et l'ergonomie
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 131-147, 2006
Wisner a mis l'accent sur la diversité des êtres humains et sur la nécessité d'adapter le travai...
Alcatel : emploi et insertion des personnes handicapées
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 6 pages, 15/09/2006
Les origines de la grève des PTT de l'automne 1974
Article
La revue de l'Ires
, pp. 79-105, 2006
Un certain nombre de transformations institutionnelles, le vécu des employés et les stratégies d'...
Stress : prévenir ou seulement guérir ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-23, 28/03/2006
Alors que le coût du stress est de mieux en mieux évalué, les entreprises proposent parfois du co...
Perspectives en clinique du travail
Livre
Editions Erès
, 249 pages, 2006
Les articles retenus pour ce numéro témoignent de la diversité et de la richesse des orientations...
Le drame humain du travail : essais de psychopathologie du travail
Livre
Editions Erès
, 261 pages, 2006
Cet ouvrage présente des textes classiques de la clinique du travail : du métier de roulant à la ...
La Poste met en oeuvre DIF et formation pour ses salariés et fonctionnaires
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 01/03/2005
L'absentéisme, des solutions à bâtir ensemble (dossier)
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 01/2005
Les organisations modernes sont de plus en plus complexes et tendues en termes d'effectifs : la moin...