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Gestion des âges, avancement au 25 janvier 2002 de l'étude menée en Limousin
Rapport
ARACT LIMOUSIN (Editeur)
, 123 pages, 01/2002
L'Aract Limousin a bâti un diagnostic démographique du bassin d'emploi limousin à partir de 3 axe...
La gestion des compétences rattrapée par les âges
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 123-126, 12/2002
Travail et vieillissement. Quelles perspectives d'emploi et de formation ?
Article
PROBLEMES POLITIQUES ET SOCIAUX (Revue)
, 80 pages, 19/04/2002
Ce dossier reproduit des textes provenant de différentes sources, regroupés en plusieurs parties. ...
Les préretraites : un outil important de la gestion des âges dans les entreprises
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, pp. 1-6, 11/2002
Peu d'entreprises françaises gèrent de façon anticipée la pyramide des âges de leurs salariés....
Manager la mixité (dossier)
Article
MAITRISER LA REVUE DE L'ENCADREMENT (Revue)
, pp. 10-39, 03/2001
Ce dossier consacré au management de la mixité montre qu'il est souvent souhaitable de "m...
Générations et activités de travail : actes du séminaire EPHE - CREAPT vieillissement - travail 2000
Rapport
Centre de recherche et d'études sur l'âge et les populations au travail (CREAPT)
, 171 pages, 05/2001
Les actes du séminaire abordent les rapports entre générations au travail en réfléchissant auto...
Vieillissement, organisation du travail et santé
Article
Pistes
, 05/2001
Le vieillissement au travail est principalement déterminé par les conditions dans lesquelles se fa...
Parcours de travail et fin de vie active des salariés âgés
Article
4 PAGES DU CEE (Revue)
, pp. 1-4, 05/2001
Une grande partie des salariés âgés d'aujourd'hui, en particulier ceux des catégories ouvrières...
Les changements au risque de l'âge : l'expérience de la Sécurité sociale
Livre
Editions Liaisons
, 172 pages, 2001
Les organismes de Sécurité sociale sont confrontés, comme beaucoup d'entreprises, à la probléma...
Les plus de 50 ans à nouveau dans le collimateur des entreprises (dossier)
Article
LE MONDE ECONOMIE (Revue)
, p. IX, 04/12/2001
Les seniors, un nouveau vivier de l'intérim. "L'inactivité en fin de carrière est un pi...