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Prendre en compte l'impact humain pour réussir le changement

Article
Entreprise & Carrières , pp. 12-21, 12/09/2017
Les changements de plus en plus fréquents vécus par les entreprises peuvent avoir de lourdes incid...

Changements organisationnels: la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ?

Article
Dares Analyses , 7 pages ; n° 61, 09/2017
Les changements organisationnels ont concerné quatre salariés sur dix en 2013. Ils peuvent être u...

Ce que le néolibéralisme fait au travail : une étude de cas en centre d’appels téléphoniques

Article
Dans cet article, les auteurs tentent de montrer en quoi les thèses foucaldiennes sur le néolibér...

Qualité de vie au travail : prendre en compte l’impact humain pour réussir le changement

Article
Sommaire Qualité de vie au travail : prendre en compte l’impact humain pour réussir le changem...

Articulation emploi-famille : le secteur de l’économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH?

Article
@GRH , p. 121-145 ; numéro 23, 2017/2
Les organisations de type alternatif comme les entreprises d’économie sociale ou le tiers secteur...

Les congés payés et jours de RTT : quel lien avec l’organisation du travail ?

Article
Dares Analyses , 8 pages ; numéro 54, 08/2017
En 2015, les salariés qui occupent le même emploi depuis au moins un an déclarent en moyenne avoi...

La stigmatisation organisationnelle

Article
Les articles qui constituent le corpus de ce numéro consacré à la « stigmatisation organisationn...

Coworking, fab labs et living labs. Etat des connaissances sur les tiers lieux

Article
Au sein des pays de l’OCDE, de nombreux dispositifs destinés à développer le numérique ont ét...

Mettre en oeuvre une gouvernance démocratique suite à une reprise en scop

Article
Revue française de gestion , 21 pages ; n° 263, 02/2017
Cet article s’intéresse à la mise en place d’une gouvernance démocratique suite au rachat ...
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