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Réseaux d'observation sociale : caractérisation et performance
Thèse
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 491 pages, 07/2003
L’observation sociale est l’étude de la dimension sociale des organisations. Les dispositifs dâ...
La chaîne invisible. Travailler aujourd'hui, flux tendu et servitude volontaire
Livre
Éditions du Seuil
, 386 pages, 2003
J.P.Durand constate que le travail a changé, les conditions de travail, les contenus de l'activité...
14ème Congrès AGRH. Grenoble, 20 au 22 novembre 2003. GRH : innovons ! Tome II
Livre
AGRH (Editeur)
, 1647 pages, 2003
GRH Innovant - 14e Congrès de l'AGRH - Grenoble
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-129, 12/2003
Ce numéro spécial de la Revue de Gestion des Ressources Humaines reprend sept communications très...
Quand le travail perd la tête (dossier)
Article
Santé & travail
, pp. 21-52, 07/2003
En quelques années, la souffrance psychique des salariés est devenue un véritable problème de sa...
Gérer les compétences. Des instruments aux processus. Cas d'entreprises et perspectives théoriques
Livre
Vuibert
, 292 pages, 2003
P. Gilbert ouvre la réflexion en réalisant un historique de l'émergence et de la diffusion du con...
14ème Congrès AGRH. Grenoble, 20 au 22 novembre 2003. GRH : innovons ! Tome III
Livre
AGRH (Editeur)
, 2434 pages, 2003
De la vente d'assurances au customer relationship management
Article
Réseaux. Communication. Technologie. Société
, pp. 207-239, 10/2003
En retraçant l'histoire de la mise en place d'une informatique commerciale dans une compagnie d'ass...