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3ème Congrès de l'ADERSE : volume 2
Colloque
ISEOR (Editeur)
, ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE (Editeur), pp. 870-1744, 2005
Cet ensemble de contributions, présenté au 3ème Congrès international sur la Responsabilité Soc...
Réussir vos recrutements
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 12 pages, 10/2005
Ce guide a pour ambition d'accompagner l'entreprise dans sa démarche de recrutement et propose des ...
Santé et emploi : les DRH, observateurs et acteurs essentiels
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 3-42, 08/2005
Le chef d'établissement est tenu de mettre en place un mode d'organisation de l'entreprise propre Ã...
Les DRH face au choc démographique. 20, 40, 60... Comment les faire travailler ensemble
Livre
Editions d'organisation
, 251 pages, 2005
Le vieillissement démographique provoque une remise en cause des piliers sur lesquels s'est fondé ...
La compétence au coeur de la GRH
Livre
Editions EMS
, 331 pages, 2005
En se basant sur une expérience professionnelle et des connaissances théoriques, l'auteur dévelop...
Les jeunes, les seniors et l'entreprise : faux débats, vraies questions (document confidentiel)
Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 47 pages, 01/2005
Pour N. Flamant, les attentes des jeunes sont largement partagées par le corps social. Mieux que le...
Gestion des âges : la formation, un outil non négligeable
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 12-18, 04/2005
Enseignements d'une action de formation destinée aux métiers du back-office administratif en unive...
Gestion des âges. Des PME ligériennes veulent garder leurs seniors
Article
Entreprise & Carrières
, p. 13, 12/12/2005
Une enquête menée par l'ARACT Pays-de-la-Loire révèle que près d'un quart d'entre elles ont mis...
Anticiper l'emploi : comment les entreprises réussissent-elles à anticiper l'emploi ? Comment les salariés accueillent-ils ces politiques ?
Rapport
LES CAHIERS DU GROUPE BERNARD BRUNHES (Revue)
, 74 pages, 10/2005
En ces temps de mutation, l’anticipation de l’emploi est le grand défi que doit relever la gest...