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L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main-d'oeuvre
Article
Travail et Emploi
, pp. 59-71, 09/2006
Formation professionnelle chez EADS
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 01/06/2006
La direction d'EADS a conclu un accord relatif à la formation tout au long de la vie professionnell...
Ressources humaines et matériaux pour la construction et l'industrie : enjeux, risques et solutions ...
CD-ROM
FORCEMAT (Distributeur)
, 180 mn, 2006
Journée de rencontres et d'échanges autour de la gestion prévisionnelle de l'emploi et du dévelo...
France Télécom: Mutations de l'entreprise et impacts sur le dialogue social
Livre
Présentation de la conduite de projet liée à la mutation de l'entreprise
Tous mobiles ? organisations flexibles et politiques d'employabilité
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 48 pages, 05/2006
La première partie de cette étude fait le point sur la nouvelle donne de la mobilité et de la ges...
Gestion des compétences. 61% des entreprises à un stade expérimental
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 17, 11/2006
L'internationalisation des entreprises : défis, contextes et expériences (dossier)
Article
Gestion
, pp. 33-117, 04/2006
L'internationalisation des entreprises, un des moteurs de la mondialisation, représente un phénomÃ...
Le travail dans le secteur de l'aide à domicile
Rapport
Editions de l'Anact
, 6 pages, 10/2006
Ce Point sur définit les enjeux en termes d'organisation du travail, de professionnalisation et de ...
Restructurations : GPEC, accords de méthode, licenciement économique
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 11 pages, 31/01/2006
Attendue depuis plusieurs mois, une circulaire conjointe de la DGEFP et de la DRT relative à l'anti...