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Lutte contre les discriminations raciales : le rôle de la formation (dossier)
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 11-111, 02/2005
Le dossier traite de la lutte contre les discriminations, selon une approche particulière, celle de...
Ergonomie et GRH, quelle convergence pour changer la condition du travail ?
Article
Université de Paris 1
, Anact, Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, 5 pages, 2005
Performance globale de l'entreprise : contribution des ressources humaines et de la formation à la création de valeur
Livre
GARF (Editeur)
, 59 pages, 06/2005
S'intéresser au rôle des ressources humaines et de la formation dans la performance globale de l'e...
Globalisation et emploi : les nouvelles stratégies organisationnelles des multinationales agro-alimentaires en Europe
Article
Gérer & comprendre
, pp. 23-36, 12/2005
Les formes d’organisation et d’emploi des grands groupes agro-alimentaires ont atteint, cette de...
La lutte contre les discriminations ethniques dans le domaine de l'emploi
Rapport
Au stade de l'embauche, l'origine ethnique, révélée par le faciès, le nom ou l'adresse, est un h...
Ressources humaines, 3e édition
Livre
Editions d'organisation
, 805 pages, 2005
3e édition pour cet ouvrage de référence élaboré pour les professionnels, étudiants et enseign...
Les dynamiques intermédiaires au coeur de l'action publique
Livre
Octarès Editions
, 306 pages, 2005
Où va l’action publique ? Est-elle toujours le résultat prévisible des formes d’intervention ...