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Tous reconnus
Livre
Editions d'organisation
, 448 pages, 2005
Le concept de reconnaissance soulève de nombreuses questions : Que reconnaître ? Quels sont les be...
Gestion des ressources humaines: une nouvelle préoccupation des managers
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 60-63, 12/2005
Courante de facto au sein de nombreuses PME, la décentralisation des fonctions RH semble se génér...
Organisation du travail et qualité des soins
Article
Gestions hospitalières
, pp. 191-213, 03/2005
La qualité des soins dépend étroitement de l'organisation du travail mise en place à l'hôpital ...
Management des compétences : construire votre référentiel
Livre
Association française de normalisation
, 200 pages, 2005
La norme ISO 9001 préconise l'élaboration de référentiels de compétences ainsi que l'évaluatio...
Quels modèles d'évaluation du travail ?
Article
Travail et Emploi
, pp. 7-18, 12/2005
La thématique de l'évaluation du travail dans les grandes entreprises est en pleine expansion. Cet...
Gérer les âges en Basse-Normandie : anticiper ou subir ?
Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 6 pages, 05/2005
Le nouveau leadership (dossier)
Article
QUALITE EN MOUVEMENT (Revue)
, pp. 16-42, 01/2005
Les approches managériales évoluent en répondant au constat de l'existence de liens entre organis...
Siemens : la politique de gestion de tous les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 12-14, 12/2005
Une nouvelle politique de gestion des ressources humaines a vu le jour dans les années 2003-2004 au...
Gestion par les compétences et nouvelles formes d'organisation du temps et de l'espace
Article
Revue française de gestion
, pp. 93-104, 06/2005