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L'université en mal de réforme
Article
Alternatives économiques
, pp. 35-37, 12/2006
Inadéquation des formations à l'emploi, manque de moyens, l'Université française est en difficul...
RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 1 : management des personnes
Livre
Editions d'organisation
, 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...
La gestion des compétences collectives
Livre
Éditions L'Harmattan
, 218 pages, 2006
L'enjeu de la maîtrise des technologies de l'information passe par la performance du collectif, d'i...
Enquête 10000 en Lorraine
Rapport
Aract Grand Est
, 60 pages, 2006
Les résultats de l'enquête lancée par ATEON concernant 30 000 entreprises sur le territoire, déc...
La formation est-elle bien au service du développement des compétences?
Rapport
Centre Inffo
, 21 pages, 05/2006
L'enquête nationale, menée auprès de plus de 500 entreprises de façon autonome et issue d’un p...
Gestion des compétences. Les enjeux RH de la fonction publique territoriale
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-17, 04/09/2006
Avec des départs massifs en retraite, notamment de cadres, la fonction publique territoriale doit f...
Management de transition, un DRH en mission délicate
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 18-19, 10/2006
Les entreprises françaises s'ouvrent aux managers de transition. Des dirigeants chevronnés et romp...
Emploi et compétences : la décennie des incertitudes
Article
L'INTERCONSULAIRE (Revue)
, pp. 20-27, 12/2006
Ce travail qui change tout. L'avenir des métiers se gère. L'emploi sous toutes ses formes