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Innover dans le social : l'exemple des missions locales
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 02/2005
"L'émergence de l'innovation au sein des équipes est favorisée par une politique de recr...
Gestion par les compétences et nouvelles formes d'organisation du temps et de l'espace
Article
Revue française de gestion
, pp. 93-104, 06/2005
Gérer les âges en Basse-Normandie : anticiper ou subir ?
Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 6 pages, 05/2005
Le nouveau leadership (dossier)
Article
QUALITE EN MOUVEMENT (Revue)
, pp. 16-42, 01/2005
Les approches managériales évoluent en répondant au constat de l'existence de liens entre organis...
Siemens : la politique de gestion de tous les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 12-14, 12/2005
Une nouvelle politique de gestion des ressources humaines a vu le jour dans les années 2003-2004 au...
Gérer le travail
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 148 pages, 17/11/2005
Cet ouvrage présente les pratiques des entreprises et organisations françaises en matière de gest...
Compétences collectives et haute performance : apports théoriques et enjeux opérationnels
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 45-63, 12/2005
Apparu dans les années 1990, le concept de « compétence collective » connaît actuellement un re...
SEB : réinventer la gestion prospective des ressources humaines par les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 8-10, 12/2005
Le groupe Seb est confronté au vieillissement de ses salariés. La politique des ressources humaine...