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Biais de discrimination et statut social : une étude de terrain sur les relations intergroupes
Article
Le travail humain
, pp. 305-315, 10/2006
le but de cette recherche est d'étudier la discrimination évaluative intervenant dans une situatio...
La vitesse de frappe est-elle liée au processus d'anticipation ?
Article
Le travail humain
, pp. 67-92, 01/2006
Les affects en situation d'interaction coopérative : proposition méthodologique
Article
Le travail humain
, pp. 379-400, 10/2006
Rôle de la personnalité dans les stratégies de coping : étude auprès de personnels soignants
Article
Le travail humain
, pp. 1-24, 01/2006
La recherche ici présentée vise à identifier les stratégies d'adaptation utilisées par un group...
Etre handicapé : quel impact sur l'évaluation de candidats à l'embauche ?
Article
Le travail humain
, pp. 49-65, 01/2006
O. Rohmer et E. Louvet fournissent un éclairage psychosocial à la problématique de l'insertion pr...
Analyse du processus d'argumentation dans une situation de reconception collective d'outillages
Article
Le travail humain
, pp. 317-347, 10/2006
Facteurs de risque pour le membre supérieur dans le travail sur écran : synthèse bibliographique
Article
Le travail humain
, pp. 229-268, 07/2006
Cet article vise à détailler les données bibliographiquues qui caractérisent les contraintes du ...
Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail : un modèle théorique
Article
Le travail humain
, pp. 269-294, 08/2006
Les interventions régulatrices groupales (IRG) consistent à définir des objectifs communs, la tra...
Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail : un modèle thorique
Article
Le travail humain
, pp. 269-294, 07/2006
Les interventions régulatrices groupales (IRG) consistent à définir des objectifs communs, la tra...
Disposition spatiale et détection de mots
Article
Le travail humain
, pp. 349-377, 10/2006
Cet article présente les expériences que les auteurs ont mené sur l'effet de la disposition spati...