297 résultat(s)
Les interventions et le rendement des équipes de travail : un modèle théorique
Article
Le travail humain
, pp. 269-294, 07/2006
Biais de discrimination et statut social : une étude de terrain sur les relations intergroupes
Article
Le travail humain
, pp. 305-315, 10/2006
le but de cette recherche est d'étudier la discrimination évaluative intervenant dans une situatio...
Analyse du processus d'argumentation dans une situation de reconception collective d'outillages
Article
Le travail humain
, pp. 317-347, 10/2006
Disposition spatiale et détection de mots
Article
Le travail humain
, pp. 349-377, 10/2006
Cet article présente les expériences que les auteurs ont mené sur l'effet de la disposition spati...
Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail : un modèle théorique
Article
Le travail humain
, pp. 269-294, 08/2006
Les interventions régulatrices groupales (IRG) consistent à définir des objectifs communs, la tra...
Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail : un modèle thorique
Article
Le travail humain
, pp. 269-294, 07/2006
Les interventions régulatrices groupales (IRG) consistent à définir des objectifs communs, la tra...
Facteurs de risque pour le membre supérieur dans le travail sur écran : synthèse bibliographique
Article
Le travail humain
, pp. 229-268, 07/2006
Cet article vise à détailler les données bibliographiquues qui caractérisent les contraintes du ...
Travail et évaluations (dossier)
Article
Le travail humain
, 96 pages, 03/2005
Ce nouveau numéro intitulé "Travail et évaluations" aborde l'évaluation dans s...
La personnalité et la prédiction de performance au travail
Article
Le travail humain
, pp. 37-53, 03/2005
Après une revue des travaux antérieurs et un état des lieux de l'utilisation de la personnalité ...