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Travail : les raisons du mal-être

Article
Alternatives économiques , pp. 54-65, 09/2011
Les Français sont très attachés au travail, mais bien souvent n'aiment pas le leur. Les raisons d...

Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés

Article
Les concepts de justice, d'employabilité, de satisfaction et d'engagement jouent un rôle crucial d...

Intelligence émotionnelle et résistance au changement : quelques résultats empiriques

Article
Le but de cette étude est d'analyser la relation entre l'intelligence émotionnelle et la résistan...

Promotion de la santé : un nouveau regard sur le travail

Article
Travail et Changement , 15 pages, 09/2011
Tout comme le travail est producteur de biens et de services, il produit aussi de la santé pour ceu...

Le présentéisme. Lorsque la présence n'est pas garante de performance

Article
Revue française de gestion , pp. 15-28, 02/2011
Depuis plusieurs années, les organisations s'investissent afin de limiter, par divers moyens, l'abs...

Frédéric Petitbon : "La confiance soutien la performance"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 05/2011
La perte de confiance des salariés vis-à-vis de leur entreprise limite leur engagement et entraîn...

Don, ingratitude et management. Suicide et désengagement au travail

Article
Revue française de gestion , pp. 47-61, 29/04/2011
La théorie du don telle qu'élaborée par Mauss et ses successeurs permet de comprendre que l'entre...

Reconnaissance et appropriation

Article
Esprit , pp. 158-168, 10/2011
Les conflits entourant le travail ne concernent pas seulement les revendications sociales, clissique...

Travailler en coopérative et dans l'économie sociale, effets sur la satisfaction et le sens du travail

Article
Pistes , 11/2011
Les auteurs étudient les effets de l'économie sociale sur la satisfaction au travail. Selon l'hypo...
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