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De l’allocation à la restauration des ressources ou comment un contremaître gère la flexibilité du travail

Article
Le travail humain , p. 201-233 ; numéro 3, 07/2020
Dans un port, la manutention des conteneurs ne se limite pas aux opérations de transbordement. Le t...

Gérer les risques psychosociaux liés au travail la pandémie de la COVID-19

Rapport
Ce guide vise à fournir aux employeurs et aux cadres des éléments clés à prendre en considérat...

Ce que veulent les cadres

Baromètre
UGICT , Secafi, 11/2020
Selon ce baromètre annuel réalisé par ViaVoice en partenariat avec SECAFI, auprès de 1 031 cadre...

Le forfait annuel en jours

Titre de revue
Liaisons sociales. Les thématiques , 98 pages ; numéro 82, 10/2020
Le forfait annuel en jours Selon une étude récente de la Dares, pour près de 14% des salariés à...

Le travail nomade, médiatisé et informel : influence de l’approbation sociale perçue et effets sur les addictions au travail et à Internet

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 227-238 ; vol. 26, n° 3, 07/2020
Les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sont caractérisées par la réalisation de...

Regards sur la crise (dossier)

Titre de revue
Cadres CFDT , 96 pages ; numéro 487, 12/2020
Dans ce dossier, consacré aux bouleversements provoqués par la menace pandémique sur le monde du ...

La gestion du capital humain : maîtriser les risques en EHPAD

Article
Management & Avenir , p. 17-39 ; numéro 117, 2020
La problématique de gestion des risques en EHPAD est abordée dans cet article sous l’angle du ca...

Le télétravail durant la pandémie de COVID-19 et après : guide pratique

Rapport
Bureau international du Travail , 51 pages, 10/2020
Ce guide fournit des recommandations pratiques pour un télétravail efficace, applicables à un lar...

Les transformations du marché du travail et des organisations : enjeux de maintien au travail et de mobilité professionnelle

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 275-283 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article porte sur l’impact des transformations du marché du travail et des organisations ains...
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