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Les différents visages des formations continues à visée écologique
Rapport
Céreq BREF
, 4 pages ; numéro 363, 04/2018
Pour de nombreux métiers et secteurs professionnels, la transition écologique suppose l’adaptati...
La dépression, du mal-être à la maladie
Article
Bulletin épidémiologique hebdomadaire
, p. 635-661 ; n°32-33, 10/2018
Extrait "Le terme d’« épisode dépressif caractérisé » (EDC) a supplanté celui de Â...
Le refus du travail. Théorie et pratique de la résistance au travail
Livre
Editions du Détour
, 300 pages, 2018
Ils ne sont pas nombreux, ceux qui résistent au travail, refusent de faire carrière ou de perdre l...
L'effet des cancers sur la trajectoire professionnelle
Article
Questions d'économie de la santé
, 6 pages ; numéro 238, 12/2018
La trajectoire professionnelle est dégradée lorsque survient un cancer. Dans cette étude, la base...
Crise et réformes au prisme de la santé
Article
La revue de l'Ires
, pp. 3-237 ; numéro 91-92, 01/2018
La santé est un besoin fondamental et universel dont la satisfaction conditionne de façon cruciale...
Un monde sans travail
Film
France TV
, 48 mn, 2017
Alors que le plein-emploi semble être une notion révolue, et que les machines et les algorithmes c...
Le piège de l'employabilité : critique d'une notion au regard de ses usagers sociaux
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 256 pages, 2017
L'employabilité est de plus en plus présente dans le langage médiatique, politique, syndical ou p...
La santé du dirigeant. De la souffrance patronale à l'entrepreneuriat salutaire
Livre
De Boeck Supérieur
, 224 pages ; 24 cm, 2017
Malgré plus de 20 millions d'entreprises en Europe, il y a plus de statistiques sur la santé des b...
Work Organisation and Workforce Vulnerability to Non-Employment: Evidence from OECD's Survey on Adult Skills (PIAAC). Organisation du travail et vulnérabilité au non-emploi : une étude empirique à partir de l’évaluation des compétences des adultes de l’OCDE (PIAAC)
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 45 pages, 12/2017
La capacité des salariés à se maintenir en emploi ne dépend pas seulement de leurs caractéristi...