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Acquérir et transmettre des compétences, une étude conduite auprès de dix entreprises
Rapport
Editions de l'Anact
, 88 pages, 04/2006
Cette étude porte sur les cadres sociaux et les processus organisationnels permettant l'élaboratio...
Les entreprises adoptent la professionnalisation
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 13-64, 03/2006
Ce dossier, structuré en une partie "problématique du dispositif" et une partie ...
Comprendre le e-learning : une chance pour l'Europe ?
Article
REVUE EUROPEENNE DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Revue)
, pp. 28-44, 09/2006
Cet article analyse les potentiels apprenants des nouvelles technologies de l'information et de la c...
La formation professionnelle des adultes : un système à la dérive
Rapport
CENTRE D'OBSERVATION ECONOMIQUE DE LA CCIP (Editeur)
, 75 pages, 07/2006
Les auteurs de cette étude réalisent un diagnostic sévère concernant le système de formation pr...
Le contrôle de la formation professionnelle en 2003 et 2004
Rapport
La documentation française
, 114 pages, 06/2006
Ce rapport traite de l’activité des services en charge du contrôle de la formation professionnel...
Le déficit de travail décent
Article
TRAVAIL (LE MAGAZINE DE L’OIT) (Revue)
, pp. 12-15, 04/2006
Le rapport 2006 du BIT présente les tendances mondiales de l'emploi. Le chômage et la pauvreté au...
Mobilités professionnelles et compétences transversales
Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique
, 104 pages, 07/2006
Cette étude prospective porte sur la prise en compte des compétences dites transversales, compéte...
Le temps d'apprendre : témoignages pluriels, regards croisés
Livre
Céreq
, 79 pages, 11/2006
Ce rapport présente les résultats d'une recherche-action menée durant l'année 2005 et qui repose...
La formation professionnelle continue
Livre
La documentation française
, 176 pages, 2006
Au-delà des intentions affichées, le système français de formation continue a souvent eu tendanc...
Les besoins de formation non satisfaits des salariés au prisme des catégories sociales
Article
Formation Emploi
, pp. 25-39, 09/2006
Comment expliquer que la très large majorité des salariés qui ne se forment pas n’en n’éprou...