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Ageing and employment : identification of good practice to increase job opportunities and maintain older workers in employment

Rapport
Le rapport "Vieillissement et emploi : identification de bonnes pratiques afin d'augmenter ...

La gestion des âges en entreprise. Constats et points de repères pour agir

Guide pratique
CESTP - Aract Picardie , ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur), CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE AMIENS (Editeur), 25 pages, 09/2006
Ce document fait la synthèse du travail d’un réseau de partenaires Repèr’Ages autour de trois...

Le chômage des jeunes. Esquisse d'une analyse psychosociale

Article
Résoudre le problème du chômage des jeunes constitue un grand défi pour notre société. La comp...

Le guide de l'entretien professionnel. Préparer et conduire l'entretien professionnel prévu par la réforme de la formation

Livre
Editions d'organisation , 196 pages, 07/2006
La réforme de la formation professionnelle prévoit un entretien individuel avec les salariés de m...

La mobilité et les parcours professionnels

Rapport
Editions de l'Anact , 67 pages, 05/04/2006
Cet état d'avancement propose des clefs d'entrée pour analyser et construire les parcours professi...

Réforme des retraites et gestion des âges

Livre
Emergences , 83 pages, 2006
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la réduction de la pénibilité est d...

Le marché du travail et la sécurisation des parcours professionnels

Article
Le marché de l'emploi français, même s'il reste dynamique, souffre de quelques insuffisances. Que...

A quoi sert la VAE ?

Article
Sciences Humaines , pp. 8-11, 10/2006
Point sur la validation des acquis de l'expérience depuis la mise en place de ce dispositif de vali...

Gestion des compétences : les sept commandements pour penser juste

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp.53-55, 06/2006
Les "démarches compétences" se multiplient dans les organisations avec pour obje...
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