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Handicap invisible. Guide de l'accompagnant

Guide pratique
Ce guide s’adresse aux personnes accompagnant ou encadrant des personnes en situation de handicap ...

Négocier sur la prévention des risques psychosociaux

Article
Liaisons sociales quotidien , 8 pages ; n° 71, 14/04/2022
Il n’existe pas, à proprement parler, d’obligation de négocier sur les risques psychosociaux (...

Freins et leviers pour une restauration collective scolaire plus durable

Rapport
Ademe , 72 pages, 02/2022
À la suite de la publication de la loi EGALim, l’ADEME a conduit une étude sur les freins et lev...

La responsabilité sociétale des entreprises face à la transition écologique

Article
Céreq BREF , 4 pages ; n° 430, 2022
Pour les entreprises, la transition écologique prend souvent la forme de la contrainte réglementai...

Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! Bien négocier au quotidien

Livre
Dunod , 219 pages, 2022
Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’...

Religion, fait religieux et management : diagnostic et perspectives

Livre
Editions EMS , 372 pages, 09/2022
L’ouvrage fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux...

Le bricolage en gestion des ressources humaines et ses évolutions. L’exemple de la gestion de l’absentéisme de courte durée à l’hôpital face à la Covid-19

Article
@GRH , p. 89-114 ; n° 45, 2022
Cet article examine dans quelles mesures des pratiques de bricolage peuvent s’exprimer dans la Ges...

La gestion des ressources humaines environnementale : portrait d’un domaine de recherche en émergence

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 21-33 ; n° 125, 2022
Cet article propose d’aborder la thématique de la gestion des ressources humaines environnemental...

Pour une approche psychosociale des instruments de gestion et d’organisation du travail (dossier)

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 227-301 ; vol. 28, n° 4, 12/2022
Les dispositifs de gestion orientent les conduites des individus et des collectifs de travail et aff...
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