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En finir avec les idées fausses sur le management dans la culture
Livre
Les éditions de l'Atelier
, 172 pages, 08/2024
Le secteur culturel entretient une relation ambivalente avec la question du management. le mot manag...
Travail à distance et hybride: gestion de la sécurité et de la santé en tous lieux
Rapport
European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)
, 4 pages, 09/2024
La généralisation du télétravail et de l'organisation du travail hybride a modifié la conceptio...
La performance d’une entreprise sans hiérarchie. Le management démocratique du groupe Hervé
Article
Marché et organisations
, p. 203-232 ; n° 50, 2024
Pour rendre les collaborateurs plus autonomes dans leurs tâches afin d’améliorer la performance ...
Management humain. Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel 3e édition
Livre
De Boeck Supérieur
, 304 Pages, 04/2024
Cet ouvrage poursuit trois ambitions : réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituel...
Good Work Algorithmic Impact Assessment. An overview for workplace representatives
Guide pratique
Insititute for the Future of Work IFOW
, 18 pages, 06/2024
Ce guide pratique à l'intention des représentants sur le lieu de travail - élaboré pour le TUC -...
L’expression directe et collective en entreprise : des chiffres aux pratiques
Rapport
Confédération française des travailleurs chrétiens
, 114 pages, 06/2024
Faire de l’entreprise un espace démocratique dans lequel les travailleurs et les travailleuses, e...
Inclusion des salariés aidants : lorsque singularité rime avec responsabilité ?
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 93-117 ; n°81, vol. XXX, 06/2024
Peu de recherches ont étudié les politiques organisationnelles à destination des salariés amené...
Organisation responsabilisante : de l’idée à la réalisation
Livre
Presses des Mines
, La Fabrique de l'industrie, 138 pages, 07/2024
Pour faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés, notamment dans lâ...
Place des dialogues professionnel et social dans l’évolution des modèles socio-productifs : A quoi sert l'ergonomie aujourd'hui ? Enjeux politiques et sociaux dans nos interventions. Actes des journées de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie
Colloque
Bordeaux INP. Institut polytechnique de Bordeaux
, 19 pages, 2024
Au cours de mes vingt dernières années d’activité professionnelle j’ai travaillé comme ergon...
Proposition de conceptualisation du mal-être au travail. Le cas des professeurs de l’enseignement public secondaire en France
Article
RIMHE
, p. 34-54 ; vol. 13, n° 57, 12/2024
Notre recherche vise à comprendre le phénomène du mal-être au travail (MET). Elle s’appuie sur...