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Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés

Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés

Article
MULLER, Joël
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 46-62, 10/2011
Les concepts de justice, d'employabilité, de satisfaction et d'engagement jouent un rôle crucial d...
Sylvie Le Faucheur : "La qualité des relations au travail est déterminante pour la performance"

Sylvie Le Faucheur : "La qualité des relations au travail est déterminante pour la performance"

Article
RABILLOUX, Pauline
Entreprise & Carrières , pp. 28-29, 04/10/2011
La reconnaissance de l’implication des salariés et de leur personne coûte peu en termes monétai...
Les motivations de départ à la retraite. Premiers résultats de l'enquête auprès des nouveaux retraités du régime général

Les motivations de départ à la retraite. Premiers résultats de l'enquête auprès des nouveaux retraités du régime général

Article
BENALLAH, Samia
Etudes et Résultats Drees , 8 pages, 01/2011
Les nouveaux retraités de la CNAV qui ont pris leur retraite entre juin 2008 et juillet 2009 ont é...
Ces entreprises qui priment la RSE (dossier)

Ces entreprises qui priment la RSE (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 20/12/2011
Et si la rémunération variable tenait compte, demain, des efforts pour créer une entreprise plus ...
Emotions et activités (dossier)

Emotions et activités (dossier)

Article
CAHOUR, Béatrice
Le travail humain , pp. 97-201, 04/2011
Ce numéro spécial du Travail Humain a pour objectif de montrer, en quoi et comment les émotions e...
Se former, entre injonction et désir

Se former, entre injonction et désir

Article
GOURDON-MONFRAIS, Dominique
Education permanente , pp. 73-81, 06/2011
L’injonction à se former s’entend comme une évidence sociale et économique dans une conjonctu...
Crise de la motivation : pour un renouvellement de l'approche gestionnaire

Crise de la motivation : pour un renouvellement de l'approche gestionnaire

Article
AUTIER, Fabienne
Gérer & comprendre , pp. 73-84, 06/2011
La motivation des individus au travail est devenue un problème dans nos sociétés développées, r...
The explanation of social action

The explanation of social action

Livre
OXFORD UNIVERSITY PRESS (Editeur) , 396 pages, 2011
The social sciences have increasingly placed all their bets on a notion of explanation that turns on...
Le travail et l'emploi dans vingt ans

Le travail et l'emploi dans vingt ans

Rapport
QUINTIN, Odile
CAS Centre d'analyse stratégique , 301 pages, 06/2011
Après un état des lieux des évolutions structurelles en France, ce rapport prospectif examine cin...
Mécénat de compétences : des salariés au service de l'insertion, un levier de motivation ?

Mécénat de compétences : des salariés au service de l'insertion, un levier de motivation ?

Article
COPPET, Catherine de
Entreprise & Carrières , pp.12-14, 06/2011
Souvent complémentaire du mécénat financier, le mécénat de compétences représente aujourd’h...
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