596 résultat(s)
Se former, entre injonction et désir
Article
Education permanente
, pp. 73-81, 06/2011
L’injonction à se former s’entend comme une évidence sociale et économique dans une conjonctu...
Crise de la motivation : pour un renouvellement de l'approche gestionnaire
Article
Gérer & comprendre
, pp. 73-84, 06/2011
La motivation des individus au travail est devenue un problème dans nos sociétés développées, r...
The explanation of social action
Livre
OXFORD UNIVERSITY PRESS (Editeur)
, 396 pages, 2011
The social sciences have increasingly placed all their bets on a notion of explanation that turns on...
Ces entreprises qui priment la RSE (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 20/12/2011
Et si la rémunération variable tenait compte, demain, des efforts pour créer une entreprise plus ...
Le travail et l'emploi dans vingt ans
Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique
, 301 pages, 06/2011
Après un état des lieux des évolutions structurelles en France, ce rapport prospectif examine cin...
Mécénat de compétences : des salariés au service de l'insertion, un levier de motivation ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp.12-14, 06/2011
Souvent complémentaire du mécénat financier, le mécénat de compétences représente aujourd’h...
Implication et employabilité : un engagement réciproque entre salarié et employeur à construire
Article
Management & Avenir
, pp. 84-101, 11/2011
L'implication des salariés n'a jamais été autant sollicitée dans les entreprises, à la fois pou...
Allongement de la vie professionnelle : comment agir ? (dossier)
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 05/2011
Avec le recul de l'âge légal de la retraite à 62 ans, l'aménagement des conditions de travail et...
Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors en Nord-Pas de Calais
Guide pratique
Aract Nord-Pas-de-Calais
, 26 pages, 01/2010
Ce guide technique, tiré du rapport d'étude "Les bonnes pratiques des entreprises en mati...