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L’organisation des entreprises et le travail des personnes handicapées : dossier prospectif
Rapport
Travail Handicap entreprises 2025
, 11 pages, 01/2015
L’organisation du travail est un élément déterminant pour l’emploi des personnes handicapées...
Ce que travailler veut dire. Une sociologie des capacités et des parcours professionnels. 2ème édition
Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur)
, 249 pages, 2014
Cette édition est enrichie d'une postface "Pour un pragmatisme critique des capacités&...
La santé psychologique et la performance au travail : des liens longitudinaux bidirectionnels ?
Article
Le travail humain
, pp. 352-372, 12/2014
Bien que certains indicateurs d’attitude ou de vécu affectif aient été liés à la performance ...
2ème édition des trophées "Sentez-vous sport"
Livre
Ministère de la ville de la jeunesse et des sports
, 33 pages, 2014
Créés en 2014, les Trophées Sentez-Vous Sport s'inscrivent dans le cadre de l'événement annuel ...
L'exigence bienveillante. Un véritable enjeu de la performance ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 26-27, 09/2014
Nouveau paradigme au service de la performance qui cherche à concilier l'impératif absolu d'effica...
Travail durable : vers des vies actives plus longues et de meilleure qualité
Article
FOUNDATION FOCUS (Revue)
, 20 pages, 12/2014
Le vieillissement de la société européenne conduit à une situation dans laquelle, pour les nivea...
Capital intellectuel, capacités stratégiques et innovation de produit: étude des configurations de produit
Article
Revue française de gestion
, pp. 87-100, 01/2014
Peut-on observer, au sein des petites et moyennes industries (PMI), différentes configurations de c...
"La confiance ne se décrète pas par la seule grâce du rapport hiérarchique" : Pierre-Yves Sanséau, professeur de GRH à Grenoble Ecole Management
Article
Entreprise & Carrières
, 11/02/2014
La performance des salairés, notamment de ceux qui sont en contact direct avec des clients, dépend...