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Modèles disruptifs. Ce qui nous attend dans les 5 ans à venir

Article
Entreprise & Carrières , 66 pages, 12/2016
Quelles innovations voit-on aujourd'hui émerger à petite échelle, qui bousculeront à grande éch...

Des robots et des hommes. Pour une vision confiante de la logistique 2025

Rapport
Cabinet Roland Berger , 20 pages, 2016
Dans cette étude, le cabinet Roland Berger fait le constat d'une robotisation galopante et mesure l...

Travail industriel à l'ère du numérique. Se former aux compétences de demain

Rapport
La Fabrique de l'industrie , 108 pages, 2016
L’industrie mondiale se transforme en profondeur. Confrontée à une concurrence internationale to...

L'industrie du futur : dossier

Article
Réalités industrielles , pp. 03-107, 11/2016
L'industrie doit faire face à de nouveaux défis : comment répondre aux exigences de personnalisat...

Les usines du futur. L'industrie à la manoeuvre pour une économie plus durable

Livre
L’édition annuelle du « Cahier de l’Observatoire » fait le bilan sur la réflexion menée dur...

Comment pourraient évoluer les activités productives en France d'ici 2040 ?

Article
Hygiène et sécurité du travail , p. 102-107 ; n°244, 09/2016
A partir des analyses des évolutions marquantes du monde du travail au cours de vingt-cinq dernièr...

Vie privée à l'horizon 2020

Rapport
Cet ouvrage se détaille en trois grandes parties assorties des textes posant les questions suivante...

Nouvelle France industrielle. Construire l'industrie française du futur

Rapport
Ce projet vise à moderniser l'outil industriel et à transformer son modèle économique par le num...

Industrie du futur: concepts et état des lieux

Rapport
La Fabrique de l'industrie , 12 pages, 02/2016
La France s’est lancée depuis 2013 dans la voie de « l’industrie du futur », suivant ainsi le...

The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation ?

Article
OXFORD UNIVERSITY PRESS (Editeur) , 72 pages, 17/09/2013
We examine how susceptible jobs are to computerisation. To assess this, we begin by implementing a n...
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