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Stress, pouvoir d'agir et santé mentale
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 195-203, 2008
Cette contributiion fait un point rapide sur l’état des connaissances dans le domaine de la théo...
Les champs de tension de la fonction encadrement : quelles adaptations des acteurs ? (document confidentiel)
Livre
Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
, CFE-CGC, 136 pages, 2008
L'objectif de cette étude est de décrire et d'analyser ce qu'est aujourd'hui le travail de l'encad...
Une institution dans un théatre : aborder les risques psychosociaux à partir d'une approche clinique de l'activité
Article
LES CAHIERS DES FPS (Revue)
, pp. 11-14, 04/2008
Cet article présente une expérience d'intervention au sein d'un théatre sur une situation de &...
Travailler, se travailler, travailler ensemble
Article
LES CAHIERS DES FPS (Revue)
, pp. 9-13, 12/2008
Souffrances sociales : philosophie, psychologie et politique
Livre
Éditions La Découverte
, 405 pages, 2008
La question de la souffrance est d’une actualité politique paradoxale. Si les responsables politi...
"Le travail en mode projet est soit un tremplin, soit une patinoire"
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 6-7, 09/2008
Levier d'innovation, l'organisation en mode projet est aussi source de souffrance. Rétablir les éc...
La reconnaissance
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 7-135, 2007
La théorie critique développée par l'Ecole de Francfort créée en 1923, est un programme de rech...
Les troubles musculosquelettiques : une "pandémie" mal comprise
Livre
ETUI (Institut syndical européen)
, 60 pages, 2007
Sous les trois lettres TMS, pour troubles musculosquelettiques, se cache la première cause de malad...
Le stress au travail, une réalité : quelle prévention, quels acteurs et quels outils ? Nancy, 1er et 2 février 2007
Article
DOCUMENTS POUR LE MEDECIN DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 199-223, 06/2007
Le 1er et 2 février s'est tenu, à Nancy, un colloque sur le thème du stress au travail organisé ...