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Gouverner le care (dossier)

Article
Terrains & Travaux , p. 5-164 ; n° 42, 2023
Les articles réunis dans ce dossier prêtent une attention particulière aux catégories en jeu pou...

Repolitiser le temps libre (dossier)

Article
Mouvements , p. 7-80 ; n° 114, 06/2023
L’objectif de ce numéro est de (re)politiser la manière d'occuper son temps libre, de rendre vis...

Le travail disparaît Profitons-en !

Livre
Éditions L'Harmattan , 242 pages, 06/2023
Le travail est au cœur de notre vie comme emploi du temps et comme valeur. Pourtant, il est mis à ...

Une déstructuration silencieuse

Article
Droit social , p. 427-430 ; n° 5, 05/2023
En se saisissant des ouvertures à eux offertes, les acteurs participant à l'élaboration de ces te...

La RTT au service de la sobriété : à quelles conditions ?

Article
Options , p. 62-65 ; n° 676, 04/2023
Avec une crise écologique qui questionne les modèles productifs et de consommation, la Rtt s’est...

Le rapport au travail des Français : évolutions et perspectives

Rapport
Futuribles international , 15 pages ; n° 287, 06/2023
Les auteurs font un point sur le questionnement de "la place du travail dans nos vies&q...

Semaine de quatre jours : quand l'intensité menace

Article
Santé & travail , p. 10-13 ; n°123, 06/2023
Condenser son rythme hebdomadaire de travail sur quatre jours semble autant séduire les entreprises...

Osez la semaine de 4 jours ! L'alternative pour allier bien-être et efficacité

Livre
Bookelis , 267 pages, 03/2023
En 2021, le GROUPE LDLC fondé en 1996 et leader du e-commerce informatique et high-tech en France p...

La négociation collective d’entreprise en 2021. Regain de dynamisme après la crise sanitaire

Article
Dares Résultats , 4 pages ; n° 32, 06/2023
17,8 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont engagé une négoc...

Les angles morts de la semaine de 4 jours : travailler moins, est-ce toujours travailler mieux ?

Article
Repère Futurs du travail - Chaire FIT² , 8 pages ; n° 15, 06/2023
Si obtenir un jour de congé supplémentaire à salaire égal est indéniablement très populaire pa...
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