1512 résultat(s)
Bien-être au travail : expériences collaborateurs, pratiques managériales et contextes spécifiques (dossier)
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, 148 pages ; vol. XXXI, n° 86
Les contributions de ce numéro spécial proposent des analyses empiriques et conceptuelles qui abor...
Accompagner la conciliation travail-cancer. Un enjeu épistémologique et méthodologique pour les sciences de gestion
Article
Revue française de gestion
, p. 123-143 ; n° 316
Travailler avec/après un cancer relève pour moi à la fois d’un thème de recherche et d’une e...
Le système managérial à l'épreuve de la crise : adaptabilité, résilience ou agilité organisationnelle ?
Article
Gestions hospitalières
, p. 135-137 ; numéro 604, 03/21
Inédite dans l’histoire postmoderne, la pandémie du SARS-CoV-2 a fait basculer à son tour la Fr...
Post-situation de crise : l'apport de l'intelligence émotionnelle
Article
Gestions hospitalières
, pp. 275-278, 05/205
Une étude empirique récente menée par l’auteur en terrain hospitalier, sous forme d’entretien...
La confiance comme instrument d'analyse de l'organisation
Article
Revue française de gestion
, pp. 95-109, 06/07
Une typologie des formes de confiance est proposée. Confrontée à la lecture de plusieurs types or...
La RSE est-elle une question de convention ?
Article
Revue française de gestion
, pp. 79-97, 03/07
Dans un contexte d'internationalisation de l'économie, la question de la RSE prend une importance c...
Le portage salarial adossé à l'intérim
Article
GESTION SOCIALE (Revue)
, 31/01/08
Le portage salarial va sortir de 20 ans de bricolage pour trouver enfin un nouveau cadre juridique, ...
Les plans de déplacement bientôt obligatoires
Article
GESTION SOCIALE (Revue)
, 05/06/08
Dans quelques semaines, en Ile-de-France, un arrêté interpréfectoral obligera les grosse boîtes ...
L’entreprise démocratique. Organiser la démocratie ou organiser démocratiquement l’activité ?
Article
Revue française de gestion
, p. 119-143 ; n° 305
La démocratie en entreprise peut être vue comme un processus complexe et incertain visant à parta...