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L'égalité professionnelle, pas à pas
Article
ENJEUX (Revue)
, pp. 11-12, 03/2008
Comment convaincre les entreprises que l'égalité professionnelle est génératrice de performances...
"Génération 2004" : des jeunes fortement pénalisés par la conjoncture
Article
Entreprise & Carrières
, p. 8, 26/02/2008
En analysant les trois premières années de vie active de la génération qui a quitté les bancs d...
Parents salariés et petites maladies d'enfant : le congé pour enfant malade
Livre
La documentation française
, 137 pages, 05/1993
Que se passe-t-il pour les parents salariés lorsqu'une petite maladie d'enfant vient menacer l'équ...
L'avenir du travail, de l'emploi et de la protection sociale : dynamique du changement et protection des travailleurs. Compte-rendu du symposium France/OIT, Lyon 2002
Livre
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES (Editeur)
, Organisation internationale du travail (OIT), 287 pages, 2002
Le présent ouvrage regroupe l'ensemble des exposés et compte-rendu des débats du deuxième sympos...
Les modèles européens de l'emploi soumis à des pressions vers le changement
Article
Revue internationale du travail
, pp. 273-300, 2007
Les "modèles nationaux de l'emploi" comprennent toutes les institutions qui, dans...
Inégalité de traitement et discriminations
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 50-51, 02/2008
Une différence de traitement entre les salariés d'une même entreprise ne constitue pas en elle-m...
Femmes face aux sciences et technologies d'information et de communication : de l'école à l'emploi, la fracture numérique a-t-elle un genre? Actes du colloque interministériel, 5 décembre 2005
CD-ROM
Ce CD-Rom contient les Actes du colloque interministériel du 5 décembre 2005, portant sur &quo...
Les familles monoparentales en France
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 112 pages, 06/2007
Ce rapport explore la catégorie des "familles monoparentales", la diversité des ...
Doit-on sanctionner financièrement les inégalités salariales hommes-femmes ?
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 70-71, 01/2008
A partir de 2010, les entreprises qui n’auront pas mis en place de plan pour résorber les écarts...