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Les outils de gestion des compétences décollent

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-29, 07/03/2006
A nouveau au coeur des priorités des DRH, la gestion des compétences s'offre une seconde jeunesse....

La ruée vers la Chine en butte à la pénurie de talents

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 40-43, 05/2006
Les firmes étrangères de l'empire du Milieu manquent cruellement de main d'oeuvre qualifiée. En c...

FAQ ressources humaines. Tout ce que vous voulez savoir sur les RH : réponses d'un spécialiste

Livre
Dunod , 173 pages, 2006
Spécialiste des ressources humaines, J-M. Peretti réunit dans cet ouvrage les questions les plus f...

Bilan formation emploi (II) : formation et qualité des emplois occupés

Article
Economie et Statistique , pp. 3-170, 06/2006
Dans cette étude relative à la relation formation-emploi, l’expérience professionnelle et la pr...

Bilan de compétences et démarche de validation des acquis de l'expérience, quelle synergie ?

Article
Le bilan de compétences et la VAE qui permettent à toute personne d'évaluer et de valoriser profe...

La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes

Article
Céreq BREF , 4 pages, 04/2006
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...

Gestion des âges. Juniors, seniors, une cohabitation à risques

Article
LE MONDE CAMPUS (Revue) , pp. 6-19, 08/11/2006
Les entreprises ouvrent leurs portes aux jeunes et doivent conserver plus longtemps leurs salariés ...

La compétence collective

Article
Gestions hospitalières , pp. 270-274, 04/2006
L'analyse de la construction de la compétence collective dans le milieu hospitalier peut s'appréci...

Technologie et vieillissement

Article
LA LETTRE EMERIT (Revue) , pp. 1-8, 03/2006
Ce numéro spécial de la Lettre EMERIT traite de la question du vieillissement, au travail et aprè...
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