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Le maintien dans l'emploi : un défi de GRH
Livre
Editions de l'Anact
, 6 pages, 2005
5 millions de salariés déclarent souffrir d'une limitation de leur capacité de travail. <b...
La seconde partie de carrière
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 32 pages, 12/2005
Le groupe de travail sur "l'emploi et l'employabilité des seniors" dégage des pr...
France3 : moderniser avec les seniors
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 10-12, 12/2005
Dans le cadre du programme européen EQUAL, le projet "Moderniser avec les seniors"...
La bulle Internet en France : une révolution managériale en marche
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 11/2005
De la conception à l'usage : vers un management de l'appropriation des outils de gestion
Livre
Editions EMS
, 282 pages, 2005
Cet ouvrage propose un ensemble de travaux traitant de la conception et de l'usage des outils de ges...
Identités au travail : quels défis pour les entreprises ?
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 2-34, 02/2005
Aujourd'hui, de profondes mutations du travail affectent les pratiques managériales des entreprises...
Les survivants : vers une gestion différenciée des ressources humaines
Livre
Éditions L'Harmattan
, 401 pages, 2005
Cette recherche porte sur les réactions des "survivants", c'est-à-dire des salar...
Les plafonnements de carrière des salariés de 50 ans et plus. Pour un engagement à long terme des entreprises dans la carrière de leurs salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 108-123, 09/2005
La gestion des fins de carrière par une remobilisation des quinquagénaires ou un prolongement de l...
Elaborer des référentiels de compétences
Livre
Editions de l'Anact
, 462 pages, 2005
La notion de compétence ouvre un large espace d'expérimentation dans les politiques et les pratiqu...