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Les déterminants des évolutions de carrière : une comparaison entre hommes et femmes dans le secteur bancaire
Rapport
Céreq BREF
, 30 pages, 2007
A l'initiative de l'Observatoire des métiers et de l'égalité professionnelle dans la banque (OMEP...
Les femmes changent-elles le travail ?
Livre
Presses Universitaires de France
, pp. 7-179, 2007
Ce numéro évoque le rôle des stéréotypes de sexe ou des imaginaires culturels comme opérateurs...
Disparités de carrière des hommes et des femmes dans la banque commerciale
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 10/2007
Alors que traditionnellement, le secteur bancaire se caractérise par un fort recours à la formatio...
Genre, emploi et préférences pour le temps de travail en Europe
Rapport
Quelles modalités de travail les femmes et les hommes préfèrent-ils? Dans quelle mesure les forme...
Gérer les compétences en viticulture : recruter, être attractif
CD-ROM
Aract Aquitaine
, 23 min, 2007
Aujourd'hui, le secteur viticole se trouve fac à des difficultés de recrutement et de fidélisatio...
Gérer les compétences pour recruter et être attractif, un enjeu pour la viticulture. Un guide à l'attention des employeurs et professionnels de l'emploi
Guide pratique
Aract Aquitaine
, 20 pages, 06/2007
Ce guide a été élaboré à partir de diagnostics emploi réalisés sur des exploitations viticole...
Women and violence at work
Rapport
FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (Editeur)
, 20 pages, 16/11/2007
La Fondation européenne a publié un rapport de fond sur les femmes et la violence au travail. Ce r...
Gender and working conditions in the European Union
Rapport
FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (Editeur)
, 78 pages, 5/12/2007
Les différences entre les conditions de travail des hommes et celles des femmes semblent subsister....
Destins professionnels des femmes ingénieures. Des retournements inattendus
Article
Sociologie du travail
, pp. 443-463, 12/2007
L’entrée des femmes dans le secteur de l’ingénierie informatique a été permise à la fin des...
Rapport 2007 de l'Observatoire sur les métiers des salariés de l'Assurance (données au 31/12/2006)
Rapport
OBSERVATOIRE DE L'EVOLUTION DES METIERS DE L'ASSURANCE (Editeur)
, 76 pages, 12/2007
Onzième édition des résultats de l'enquête annuelle pour recueillir les statistiques des donnée...
Les conditions de travail
Livre
Éditions La Découverte
, 121 pages, 2007
La nouvelle édition de cet ouvrage mobilise les dernières avancées de l'économie, de la sociolog...
Egalité hommes-femmes : les sanctions de l'inégalité à l'étude
Article
Entreprise & Carrières
, pp.8-9, 27/11/2007
La «conférence sociale sur l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et le femmes...
Salaires des cadres. L'individualisation, un exercice à hauts risques
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 21/11/2007
L'individualisation des salaires, notamment pour les cadres, se poursuit. Mais les entreprises doive...
Comparer et corriger les salaires des femmes
Article
Entreprise & Carrières
, p. 31, 21/11/2007
Axa a débloqué un budget d'un million d'euros pour corriger les écarts de salaires entre hommes e...
Résultats de l'enquête Emploi. Le chômage baisse depuis début 2006
Article
Insee Première
, 4 pages, 11/2007
Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail est désormais établi à partir d’...
Les hommes, les femmes et les entreprises : vers quelle égalité ?
Livre
Éditions L'Harmattan
, 199 pages, 2007
Depuis près de 5 ans, de nombreuses grandes entreprises se pechent sur les questions qui touchent a...
Europe : les disparités de la parité
Article
COURRIER CADRES (Revue)
, pp. 94-96, 11/2007
Age, situation familiale, rémunération ... L'analyse détaillée hommes-femmes en matière d'emplo...
La chimie s'engage en faveur de l'égalité et de la diversité
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 3, 19/10/2007
l'UIC, Union des industries chimiques et les fédérations syndicales CFDT et CFTC ont ratifié l'ac...
Travail et temps sociaux en éclats
Article
Les mondes du travail
, pp. 19-101, 10/2006
Les articles composant ce dossier :
- Retour sur le régime temporel d'une entreprise paternaliste (...