2843 résultat(s)
Des restructurations et des hommes. Accompagnement social et gestion du changement
Livre
Dunod
, 212 pages, 2000
Les restructurations font souvent l'objet d'analyses mais les approches utilisées sont peu centrée...
Des restructurations discrètes : reconstruire l'emploi face à la mondialisation
Article
Travail et Emploi
, pp. 41-57, 07/2003
Cet article analyse les conditions dans lesquelles se sont déroulées trois opérations de restruct...
Des pratiques pour l'égalité des chances. Que répondent les entreprises à la Halde ?
Livre
HAUTE AUTORITE DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET POUR L'EGALITE (Editeur)
, 100 pages, 11/2008
La Halde rend compte de l’évolution de la prévention des discriminations dans les grandes entrep...
Des pratiques en évolution
Livre
Octarès Editions
, 553 pages, 2013
L'ouvrage rassemble des réflexions de praticiens et de chercheurs, présentées au cours de ces dix...
Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale
Article
@GRH
, Pages 9 à 33 ; N°28
Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont le...
Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes un accord négocié et une ambition managériale
Article
@GRH
, p. 9-33 ; numéro 28, 03/2018
Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont le...
Des normes pour les DRH
Article
ENJEUX (Revue)
, pp. 20-23, 06/2010
Outil de management et de partage pour les ressources humaines, facteur d'objectivation et de transp...
Des mutuelles actrices de la prévention au travail
Article
Santé & travail
, pp. 22-23, 10/2015
Mieux vaut prévenir que… rembourser des soins. Partant de ce principe, les mutuelles de fonctionn...
Des méthodes de gestion peuvent caractériser un harcèlement moral
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 24/11/2009
Des méthodes de gestion du personnel peuvent-elles constituer un harcèlement moral ? La chambre so...