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Des formations pour quels emplois ?

Livre
Éditions La Découverte , 396 pages, 2005
Cet ouvrage collectif analyse les liens entre formations et emplois en s'appuyant sur les résultats...

La gestion des âges : pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans

Rapport
Cette enquête nationale ANDCP / Inergie Opinion auprès de 332 directeurs et cadres de la fonction ...

La GRH mesurée ! 15ème congrès annuel de l'AGRH, 1er au 4 septembre 2004, Montréal.

Colloque
Tome 1 : Contribution de la GRH à la performance organisationnelle ; Tome 2 : Mesure des comporteme...

L'analyse de l'expérience dans les pratiques professionnelles et sociales

Article
L'analyse de l'expérience entre dans le champ de la formation et de l'évaluation des personnes. Pa...

Accords de méthode et de GPEC chez Tokheim

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 09/11/2005
Accord de méthode et de gestion prévisonnelle de l'emploi chez Tokheim du 19 octobre 2005

Le conseil en VAE, une opportunité de renouvellement du conseil professionnel

Article
Les conseillers en VAE ont accumulé une riche expérience sur les demandeurs de VAE, leurs cursus, ...

Bilans de compétences et bilans de compétences approfondis : vrais ou faux jumeaux ?

Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue) , 4 pages, 02/2005
Le bilan de compétences et le bilan de compétences approfondi sont destinés à des publics diffé...

Parcours de VAE, des itinéraire complexes, longs, à l'issue incertaine

Article
Céreq BREF , 4 pages, 11/2005
Peu de candidats engagés dans la VAE mènent leur parcours de validation à son terme tant ils sont...
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