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Gestion des ressources humaines : pratique et éléments de théorie, 2e édition
Livre
Dunod
, 434 pages, 2004
Projet EQUAL : "vers des entreprises pour tous les âges". Regards croisés sur les pratiques de gestion des âges au sein des PME et des grandes entreprises
Rapport
Aract Ile de France
, ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES (Editeur), 112 pages, 12/2004
Elargir les pratiques de recrutement en entreprise. Un besoin en personnel ?... Recruter autrement ! Quelques repères pour l'action
Rapport
DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE RHONE-ALPES (Editeur)
, 47 pages, 01/2004
Des entreprises ont des difficultés de recrutement, tandis qu'une partie de la population est exclu...
Gestion du personnel. Les performances de l'entreprise
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 12-13, 06/2004
Reclassements : un mythe ? (dossier)
Article
SDL (Revue)
, pp. 20-28, 09/2004
Boulogne sur mer : les inconnues de l'après Comilog.
Lejaby rallonge son plan
Préfil : un partenar...
Difficultés de recrutement : la GRH à la loupe
Guide pratique
ARACT HAUTE NORMANDIE
, 6 pages, 12/2004
En Haute-Normandie, plusieurs branches professionnelles tirent la sonnette d'alarme en exprimant des...
Prospective. L'enjeu RH de l'évolution des métiers
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-19, 06/09/2004
Aller plus loin avec Philippe Trouvé, professeur à l'ESC Clermont et à l'Université d'Auvergne : "mieux diffuser l'innovation en GRH dans les PME"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 26-27, 22/11/2004
Trois éléments sont favorables à l'innovation en matière de GRH dans les PME : le positionnement...