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Pilot'Âges. La gestion des âges au sein de l'entreprise : phénomène de mode ou véritable sujet de préoccupation ?
Guide pratique
ARACT ACTAL (Editeur)
, 4 pages, 09/2006
Ce guide présente les résultats de l'enquête consacrée à la gestion des âges au sein de l'entr...
Résultats d'une consultation sur la formation dans une grande entreprise
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 74-78, 03/2006
Les incertitudes quant au devenir du centre de formation interne d'une grande entreprise ont conduit...
Manager par le sens : les clés de l'implication au travail
Livre
Editions d'organisation
, 246 pages, 11/2006
Partant du constat d'une sinistrose gagnant le monde économique et l'entreprise, les auteurs s'intÃ...
Enquête nationale sur le fonctionnement des CHSCT/CHS, 2004-2005
Rapport
Emergences
, 17 pages, 03/2006
La gestion des âges au sein des PME-PMI d'Ile-de-France : nature des préoccupations et des pratiques
Rapport
Aract Ile de France
, 46 pages, 12/2006
Dans le cadre du projet "Gestion des âges", l'ARACT Ile-de-france a participé à ...
Le pilotage de la performance dans les PME en France : une comparaison des pratiques de tableaux de bord des organisations familiales et des filiales
Article
REVUE INTERNATIONALE PME (Revue)
, pp., 2006
À partir des résultats d’une recherche empirique basée sur une enquête quantitative réalisée...
Evolution de la formation professionnelle. Vers un renouvellement des pratiques de gestion des ressources humaines et de développement des compétences ?
Article
Editions de l'Anact
, 9 pages, 12/2006
Au sein de l'Anact, un groupe de travail du projet "Professionnalisation des salariés et d...