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Transformation du travail et dialogue social: améliorer la qualité de la vie au travail avec les salariés
Livre
CFDT AUJOURD’HUI (Revue)
, 62 pages, 05/2012
Le thème de l’organisation du travail recouvre un champ d’intervention très large : la structu...
Malaise dans les temps de vie : quelles avancées depuis les lois Aubry ?
Article
Cadres CFDT
, pp. 45-54, 12/2012
Les lois Aubry et le forfait jours n'ont pas tenu toutes leurs promesses en matière d'évolution de...
Les conditions de travail : agir ensemble pour des conditions de travail maîtrisées dans la FPH
Rapport
CFDT
, MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE (Editeur), 22 pages, 15/02/2012
Une enquête sur les conditions de travail a été menée par la CFDT Santé-Sociaux auprès des per...
Le temps en déséquilibre (dossier)
Article
Cadres CFDT
, pp. 1-83, 12/2012
Ce numéro de Cadres CDFT est consacré au temps de travail des cadres. L'enquête menée par la CFD...
Travail et temps en Allemagne. Un système de mise à l'épreuve permanent
Article
Cadres CFDT
, pp. 29-36, 12/2012
Pour les salariés allemands les plus qualifiés, l'effacement des limites entre temps professionnel...
Travail et vie privée. Comment construire les équilibres ?
Article
Cadres CFDT
, pp. 11-19, 12/2012
Les résultats de l'enquête "Travail et tempS" permetent de mieux comprendre comm...
Temps de travail : le cas des cadres hospitaliers. Une situation difficile
Article
Cadres CFDT
, pp. 25-28, 12/2012
L’enquête de la CFDT Cadres révèle une situation particulièrement difficile pour les cadres de...
La porosité des temps chez les cadres
Article
Cadres CFDT
, pp. 37-44, 12/2012
Les cadres se retrouvent souvent les seuls responsables de la gestion et de l'ajustement des différ...
Opportunités numériques (2)
Article
Cadres CFDT
, pp. 7-83, 07/2012
Présentation du dossier sur cadrescfdt.fr
Changements technologiques au travail. Amplifier l’act...
L'épuisement professionnel : l'organisation du travail en cause. Entretien avec Agnès Martinaud-Arbès
Article
Cadres CFDT
, pp. 79-83, 12/2012
L'épuisement professionnel peut survenir lorsqu'il n'est plus possible de gérer son temps pour bie...