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Théorie du noyau central et transformation des cultures organisationnelles à l'occassion d'une fusion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 201-210, 09/2006
Les situations de fusion sont marquées par un regroupement d'organisations qui n'ont pas les mêmes...
La compétence : concept nomade, significations fixes
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 67-77, 06/2006
Cet article rend compte de la diversité des significations de la compétence en usage dans différe...
Rapports au travail : contrôle et santé dans les centres de gestion de la relation-client
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 39-51, 03/2006
Cet article présente un état des lieux de la littérature en ce qui concerne l'organisation du tra...
L'acceptation des nouvelles technologies d'information : le cas des systèmes d'information en milieu bancaire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 247-262, 12/2006
Cet article analyse les conditions et les facteurs d'acceptation (ou de rejet) de technologies desti...
Représentations sociales des compétences et processus d'évaluation
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 79, 06/2006
Les résultats de deux études montrent comment les représentations sociales des compétences pourr...
Syndrome du survivant : réflexions sur l'atypie de ses manifestations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 257-271, 12/2005