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Technologies de l'information : des métiers et des organisations redessinés (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 7-18, 05/2002
La progression accélérée des terchnologies de l'information et de la communication (TIC) a provoq...
Assistantes sociales : regards sur le mal-être au travail
Article
Travail et Changement
, p. 19, 11/2002
L'Aract Haute-Normandie vient de participer à la réflexion menée par le Groupe harvrais des assis...
Egalité professionnelle : les entreprises se mobilisent (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 7-18, 01/2002
Depuis une trentaine d'années, la marche vers l'égalité des droits entre hommes et femmes a consi...
Centres d'appels. "L'effervescence organisationnelle"
Article
Travail et Changement
, pp. 20-21, 09/2002
Concilier performance et conditions de travail
Article
Travail et Changement
, pp.4-5, 01/2002
Considérer les conditions de travail en amont d'un projet de développement, c'est là l'objectif q...
Les 35 heures sur le terrain de la relation de service
Article
Travail et Changement
, pp. 4-6, 05/2002
Action collective : un quatrième niveau de dialogue social ?
Article
Travail et Changement
, p. 19, 05/2002
Bazin (Haute-Saône). De la correction à la prévention
Article
Travail et Changement
, pp. 6, 09/2002
Charge de travail : de la performance aux conditions de travail
Article
Travail et Changement
, p. 19, 01/2002
Le 19/09/01 se tenait à Paris un colloque organisé par l'ANACT sur le thème : négociation de la ...
Languedoc-Rousillon : à l'école de la formation
Article
Travail et Changement
, p. 6, 01/2002
A Montpellier, le groupe d'enseignement-formation Esarc-Cefire a entrepris une démarche compétence...