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Les facteurs reliés aux absences prolongées du travail en raison d'un trouble mental transitoire : développement d'un outil de mesure
Rapport
Les problèmes de santé mentale sont en recrudescence dans les établissements. Et bien qu'on sache...
Analyser les présences au travail : visibilités et invisibilités (dossier)
Article
ETHNOGRAPHIQUES.ORG (Revue)
, 12/2011
L’étude des modes de présence au travail n’en est qu’à ses débuts. Tant que l’unité et ...
Du trouble mental à l'incapacité au travail. Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d'interventions
Livre
Presses de l'université du Québec
, 408 pages, 2011
Cet ouvrage collectif, dirigé par deux professeurs-chercheurs experts de la réadaptation au travai...
Mesure de la santé et maladie de la mesure : le contrôle des corps dans une usine de production automobile
Article
Sociologies pratiques
, pp. 63-78, 04/2011
Cet article tente de montrer comment une organisation industrielle se saisit de la question de la sa...
Absentéisme: quels leviers RH pour agir ?
Article
L’absentéisme est un sujet de préoccupation grandissant pour les collectivités territoriales. U...
Une approche systématique d'identification des déterminants de l'incapacité liés au travail et à la santé psychologique dans un secteur ciblé
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 105 pages, 2011
Si l’incapacité à rester en emploi ou à y retourner en raison de problèmes psychologiques touc...
Santé et bien-vivre au travail
Livre
Association française de normalisation
, 183 pages, 2011
Le thème "Santé et bien-vivre au travail" est un vaste sujet. Ce livre a pour ob...
Prévenir la désinsertion professionnelle : des indicateurs à prendre en compte
Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 6 pages, 12/2011
La carrière d'un salarié est jalonnée d'évènements (ex : changement de poste, accident du trava...
Le management des ressources humaines dans les entreprises du social et de la santé
Article
Management & Avenir
, pp. 102-113, 11/2011
En quoi les sciences de gestion peuvent-elles aider les dirigeants d'établissements du social et de...