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Les démarches compétences en action
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 87-96, 06/2002
Durant ces dix dernières années, certaines entreprises ont adopté et appliqué la "logiq...
Les nouvelles fondations des sciences de gestion
Livre
Vuibert
, 215 pages, 2001
Les sciences de gestion restent les plus jeunes des sciences sociales. Leur légitimité pratique et...
Apports et limites des théories de l'apprentissage organisationnel : le cas de la réforme permanente
Article
Formation Emploi
, pp. 5-19, 01/2002
C'est dans les années 80 et plus particulièrement depuis 1986 qu'a commencé la modernisation du s...
Gestion des connaissances : savoir faire, faire savoir
Article
LES ECHOS (Revue)
, p. 43, 19/03/2002
Division du travail et du social
Livre
Octarès Editions
, 340 pages, 2001
Cet ouvrage est un recueil de contributions issues des VIè Journées de sociologie du travail consa...
Mondialisation, éthique, environnement... De nouvelles règles pour l'entreprise
Article
Revue française de gestion
, 172 pages, 12/2001
Ce numéro spécial réunit les points de vue de gestionnaires, d'économistes, de juristes, de soci...
Pour un développement de la e-formation dans le prolongement du e-management
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 13 pages, 11/2001
Cette présentation montre un certain nombre de perspectives d'application du e-learning qui pourrai...
Comportement humain et organisation (2e édition)
Livre
EDITIONS VILLAGE MONDIAL (Editeur)
, 642 pages, 2001
Gestion du savoir, cyberentreprises, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, structures...